募集要項
- 募集背景
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今回は管理部門強化（売上拡大・法改正・管理職の業務負担軽減・部内のジョブローテーション）を目的とした増員募集です。
応募者に応じての職務をと考えられており、具体的には1次面接（面談）にてすり合わせを想定されています。
社内には公認会計士・税理士ともに在籍しており、知識面でのキャッチアップもしやすい環境。
100年以上に渡る歴史がある一方で、DX推進で取り上げられたり、時代に応じた柔軟な対応をされている法人に感じ、働き方（フレックス、リモートワーク）も含め、働きやすい社風かと思います。
- 仕事内容
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経験・適性に応じて下記経理業務に携わっていただきます。・支払管理、回収管理（未収管理）（支払・回収業務は外注）
子会社管理（連結）や親会社へのレポーティング、税務申告書作成、経営資料作成等、順を追って業務をキャッチアップできます。
・月次、四半期、年次決算業務（単体・連結・連結PKG）
・事業管理（予算実績管理）
・税務申告業務
・与信管理・取引基本契約管理 など
※上場子会社でありながら子会社も保持しており、上下ともに連結対象となるため、経理としての面白みもあるかと思います
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経理業務一連 (支払、 回収、 月次・年次決算)の経験
特に支払業務、 回収 (未収管理)業務経験者
■簿記2級
■財務諸表論を学んだ方
■PC(エクセル・ワード パワーポイント)の基本操作
■学歴：高卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
■簿記1級をお持ちの方
■法人税申告、 消費税申告の経験
■貿易実務経験、法務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
（最寄駅：肥後橋）
- 勤務時間
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09：00～17：30 休憩60分
残業目安：20時間未満／月
フレックスタイム制有（10:30-15:00）
在宅勤務可（週3回、月10回まで）
- 年収・給与
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470万円 ～ 640万円 月給制
月給：27万円~37万円
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動、年間5ヵ月以上）
その他手当：通勤手当、残業手当 等
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、退職金（正社員切替後利用可）、借り上げ社宅制度（正社員切替後利用可）、時短制度、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（取得補助・祝金）、研修支援制度、福祉会（互助会）加入、団体保険取扱あり、持株会、表彰制度、健保保養所利用可 など
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期、年末年始、有休（入社直後に発生、入社月に応付与）、ボランティア休暇、産休・育休、慶弔休暇 など
