募集要項
- 募集背景
- 2023年に新規部門として設立し、これから更に推進を強化していくため。
- 仕事内容
-
■業務内容
昨年設立された部署にてサステナビリティの専任担当を募集します。
多数の製品が国内でもトップクラスのシェアを誇る安定企業にて、サステナビリティの知見を活かして即戦力としての活躍を期待しています。
【業務詳細】
・中長期経営計画（サステナビリティ目標）の推進、進捗管理、各種委員会の運営
・社内外への情報発信（社内報作成、会社HP企画・更新）
・社内浸透、啓発活動（教育資料作成、研修、勉強会の実施）
・GHG排出量算定（Scope1、2、3）
・CSR調査回答（取引先からのサステナビリティ取り組み状況調査の対応）
【業務範囲】
各部門が取り組む対応の進捗管理、社外に対する発信等が主な業務範囲となります。
プロジェクトマネジメント、渉外的な要素の多い業務内容となります。
※変更の範囲：会社の定める全ての業務
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・施工図作成のご経験
・製作図のチェックもしくは作成のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
◎時差出勤可能
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円ぐらい
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）
＜その他補足＞
■総合レジャー支援制度
■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）
■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会
■資格取得・社外セミナー援助制度
■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度
■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度
■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇
