募集要項
- 募集背景
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北陸支店の営業基盤をさらに強化し、新規事業や異業種への展開を積極的に進めていくため、新たに営業リーダー候補を募集します。
これまでのご経験をもとに、既存の事業領域とは異なる視点や実績を活かしていただける方を歓迎します。チームに新しいアイデアや推進力をもたらしていただけることを期待しています。
変化を前向きに受け止め、挑戦を楽しめる方にこそ、次世代の支店運営を一緒に担っていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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北陸支店の営業部門において、新規顧客の開拓、既存取引先のフォロー、人材マッチングや契約管理など、営業活動全般をお任せします。■顧客企業への営業・対応
・新規開拓営業：派遣スタッフを必要とする企業へアプローチし、人材ニーズをヒアリング、契約条件の提案・調整
・既存取引先のフォロー：スタッフの勤務状況や企業満足度を確認し、課題があれば改善策を実行
・契約関連業務：派遣契約書の締結・更新、法令遵守に関する説明
■社員対応
・求人作成・応募者対応：応募者面接や入社予定者のヒアリングを実施
・マッチング：顧客企業の要望とスタッフのスキル・希望をすり合わせ、最適な配属を決定
・就業前後のフォロー：勤務初日の同行、定期フォロー、相談対応、評価面談
■調整・管理業務
・トラブル対応：スタッフ・企業双方との調整・解決
・勤怠管理・請求処理：出勤状況の確認、給与計算・請求業務への連動
・法改正対応：派遣法・労基法に基づいた契約・運用の見直し
＜仕事の特徴＞
・人と企業をつなぐ調整役：顧客企業と派遣スタッフの“橋渡し役”として活躍します。
・営業＋人事の両面を経験できる：営業活動に加え、求人作成や面接、キャリア相談など幅広い業務を担えます。
・スピード感のある対応：派遣ならではの「すぐに人がほしい」というニーズに応えるため、迅速な動きが求められます。
・成果が明確に見える：新規開拓件数、稼働人数、売上など、KPIがはっきりしており達成感を得やすい仕事です。
・幅広い業界に携われる：製造・事務・販売・ITなど、多様な業界の取引先と関わることができます。
＜やりがい＞
・感謝される実感：企業の人材不足解消やスタッフのキャリア実現に貢献でき、感謝される場面が多いです。
・頑張りが数字に反映：売上や稼働人数として成果がすぐ見えるため、手応えを感じやすいです。
・信頼関係を築ける：顧客企業・スタッフどちらとも長期的に関わり、信頼関係が自身の成果や評価にもつながります。
・幅広いスキルが身につく：営業力、人材業界の知識、マネジメント力など、多面的に成長できます。
・キャリアアップの可能性：リーダー → マネージャー → 支店長と、ステップアップできる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社での営業担当・人材コーディネーターなど）
・営業職としての実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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・衛生管理者資格（第2種以上）をお持ちの方
・派遣元責任者講習を受講済みの方（派遣法などの知識をお持ちの方）
・人材紹介会社での勤務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・人との関わりを大切にできる方
└ 顧客企業とスタッフ双方の希望を聞き取り、最適な調整ができるコミュニケーション力をお持ちの方。
・行動力とスピード感のある方
└ 「すぐに人が欲しい」という依頼に柔軟かつ迅速に対応できるフットワークの軽さをお持ちの方。
・数字で成果を追うことにやりがいを感じる方
└ 新規開拓件数や売上など、目標達成に向けて粘り強く取り組める方。
・変化を前向きに楽しめる方
└ 新しい業界や事業領域にも柔軟に対応し、挑戦を成長機会ととらえられる方。
・将来マネジメントに挑戦したい方
└ チームのまとめ役や後輩の育成に関わり、リーダー・マネージャーとしてのキャリアを築いていきたい方。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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◆北陸支店
石川県金沢市此花町7-8
カーニープレイス金沢第二ビル7階
～アクセス～
・JR金沢駅（北陸本線、北陸新幹線、IRいしかわ鉄道）より徒歩約3分
・北陸鉄道・北鉄金沢駅（浅野川線）より徒歩約1分
- 勤務時間
- 10：00～19：00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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＜給与＞
想定年収：400～500万円
月給：25～35万円+賞与年2回
・給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
・上記には、固定残業代10時間分／17,313円以上を含む。超過分は別途支給します。
・試用期間3ヶ月あり。期間中の給与等の待遇の差異はありません。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回／4月・10月
└平均昇給額：5,537円／2023年度
└最高昇給額：10万円／2024年10月度
■賞与年2回／8月・1月 ※昨年度支給実績2回
■決算賞与／業績による
■残業手当／超過分
■各種社会保険完備
■出張手当
■職種手当
■交通費／月5万円まで
■資格取得支援制度
└資格取得費用の補助※規定有
■確定拠出型年金／日本版401K
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
└第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス／仲介手数料半額
■社員寮／東京のみ
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度／円満退職者の再雇用
■リファラル制度
■定期健康診断
■育児に伴う時短勤務／3歳未満
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務
- 休日休暇
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■週休2日制／月8～10日
■年次有給休暇／初年度10日付与
└有休取得率92％※2023年3月～2024年2月
■慶弔休暇
■育児休業
└取得数：141名／内、男性51名※2023年3月～2024年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
└取得数：53名※2023年3月～2024年2月
■裁判員休暇
◎5日以上の連休取得可
◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％
◎健康相談窓口等のサポートが評価され、2025年3月10日発表の「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）
オンライン面接でも対応しております。
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内定
