募集要項
- 募集背景
- 市場トップシェアを誇る経営管理ベンダーとして、グループ経営管理、連結会計、事業管理の3つの柱でお客様の「経営管理」を支援。新プロダクトのリリースを控え、東日本市場のさらなる成長を見据えた体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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日本を代表する大手企業（主に上場企業）を対象に、自社・他社ソフトウェアを活用しながら、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案におけるプリセールスを担っていただきます。<主なミッション>
・新規顧客開拓・既存顧客提案におけるプリセールス活動全般
・市場動向を踏まえた提案活動を通じ、東日本市場のさらなる成長を牽引
<ポジションの魅力>
・日本を代表する大手企業やグループ経営企業(経営層や経理部長・経営企画部長クラス)が対象
・一件あたりの案件規模は平均2～3千万円、大規模案件では数億円規模も。ダイナミックな提案活動が可能
・実力主義の社風。経歴や社歴に関係なく成果が評価されるため、キャリアを自分の力で切り拓ける
・プリセールスや営業としての成長はもちろん、マーケティングやコンサルタント、事業責任者など多様なキャリアパスが描ける
・経営課題の本質を見極め、解決策を提案することで、自らの視座を高め「経営の視点」を身につけられる環境
<業務内容（詳細）>
・経営管理領域のソリューション提案におけるプリセールス業務
・新規顧客開拓によるシェア拡大、既存顧客の深耕による収益拡大
・マーケティング施策の立案・実行、案件掘り起こし、提案、クロージングまでの一連のプロセスでのプリセールスタスク
営業と連携しながら顧客課題を分析し、解決策を描き実現に導く役割きる価値は何か？について追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェアメーカ、SIer、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方
・5年以上の経験がある方
- 歓迎
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・ITコンサル出身の方
・業務コンサル若しくは業務経験
・業務領域 SCMや販売、購買、人事などの会計領域以外の実務経験がある方
・1社で5年以上の就業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円～2300万円※スキル・経験により、応相談