募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【新宿区】プライム上場企業！経営企画担当者の募集！！《年収700～1000万》□経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです
□様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています
□【雇入れ直後】経営企画 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
■中長期経営計画の策定（市場分析・競合調査・成長戦略の立案）
■予算管理・業績分析（KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案）
■M&A戦略の立案・実行
■企業買収・出資・提携等のスキーム設計および実務対応
■組織構造・業務プロセスの見直しや業務改善推進（バックオフィス含む）
■各部門と連携した事業横断的なプロジェクト推進
■取締役会・経営会議向け資料の作成、経営層へのレポート
【働く環境】
■経営陣と直接コミュニケーションをとり、経営戦略の策定・推進を通じて、
第二創業期におけるダイナミックな変革や成長に携わることができます。
■既存の枠組みにとらわれず、経営企画機能の立ち上げを主導できるため、
裁量を持って組織を作り上げられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経営企画、財務戦略、M&A等に関連する実務経験（3年以上）
■財務諸表・企業価値評価・投資対効果などの分析スキル
■経営陣・外部専門家との折衝・調整・資料作成能力
■組織横断的なプロジェクトにおける推進経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■上場企業におけるIR業務経験
■企業買収・PMI・資本提携等の実行経験
■業務プロセス改善やBPR、オペレーション設計の知見
■組織マネジメントやチームビルディングの経験
■人事、総務などのコーポレート部門での経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■リーダーシップ、協調性、コミュニケーションスキルを有している
■数字に強く、定量的な視点で経営判断をサポートできる方
■他部門や経営陣との信頼関係を構築しながら、全社視点で物事を進められる方
■変化の多い環境でも柔軟かつスピード感をもって対応できる方
■データに基づいた論理的思考と、柔軟な対応力を兼ね備えている方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（4か月（待遇変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都新宿区新宿2-4-3
最寄り駅：丸ノ内線 新宿御苑前 より徒歩3分
転勤：有（ほぼ無し）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋外に喫煙場所有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20-30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：700万円～1000万円
月額：451,620円～645,170円（住宅手当+月額基本給+職務手当+固定残業手当）
賞与：年2回（2月、7月）
昇給：年1回（1月）
諸手当：住宅手当として全社員一律13,000円
通勤交通費：当社規定による
固定残業制：有
・固定残業手当を除く月額基本給：225,810～322,585円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の時間外手当として、96,402～137,734円を支給
・33時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口、社員持ち株会制度、
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置有、
コーヒー無料、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能
（健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、
レストラン、Bar、フットサル、テニス、野球、ゴルフ場、スポーツジム、
キャンプ場、大型商業施設優待など）
退職金：有（確定拠出年金制度採用）
【リモート／在宅／テレワーク】
有：相談可（フルリモート不可）
- 休日休暇
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年間休日：120日※夏季休暇・有給休暇を除く
休日：土日祝、年末年始（12/30～1/3）※有給休暇を消費しない公休を記載
有給休暇：入社月に応じて0日～10日間付与。その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に
応じて所定日数付与（11日～20日）
休暇制度：年次有給休暇、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等）、介護休暇
