募集要項
- 仕事内容
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リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL/PM業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】
・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義
・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般
・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務
これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。
例：
(1) 20代後半、第2新卒として2022年に入社
・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。
・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当
・現在はPLにステップアップし、自身で小規模案件（1000万円前後）の設計開発を行いながら、顧客折衝やメンバー管理を担当（2～3名体制）
(2) 30代前半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験なし。
・入社後はネット証券向け店頭CFDサービスの新規導入PJに参画。入り口はPM補佐として従事し、半年かけて徐々にメインPMへシフト。
・上記新規サービス導入PJのメインPMを担当しつつも、入社1年後には外貨預金2システムと貴金属取引システムの保守運用PMも担当。
・入社3年目現在では十数名のチームメンバーと複数の運用保守PJを束ねる組織マネジメントに従事。
本ポジションの魅力
顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。
ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。
一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。
若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。
自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。
年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。
- 応募資格
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- 必須
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プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上
（マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験）
※金融PJの経験は必須ではありません。
- 歓迎
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金融もしくはtoCサービスPJの経験
アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験
数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験
非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など)
DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験
クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験
配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験
PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（コアタイム11:00～15:00のフレックスタイム制）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度、資格取得応援制度、書籍購入補助制度、アドホック研修、夕食無料
・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能
- 休日休暇
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土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
