募集要項
- 募集背景
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【仕事内容】
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、
グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、
自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、
カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。
▼入社後に期待すること
・短期的には、システム導入プロジェクトにおいて、PMと協業のもとプロジェクト計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、
プロジェクトを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財への成長を期待しています。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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▼業務内容▼特徴/魅力
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務
※事業領域
https://www.avantcorp.com/business-area/
・当社の魅力は自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。
・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。
・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。
・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。
・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。
・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理～運用定着までワンストップサービスで提供可能です。
・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。
■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修
▼STEP2
DivaSystem研修
【求める人物像】
・100年企業の創造、経営情報の大衆化という弊社経営理念に賛同できる方
・日本を牽引する大手クライアントのグループ経営高度化を支援することで、日本企業の競争力向上を成し遂げる仕事にパッションを感じる方
・自身の成長はもとより、組織メンバーの成長にコミットし、メンバー一人一人に真摯に向き合える人間力を有した方
・担当事業だけではなく、全社視点、経営者視点で物事を捉える視座があり、将来、経営者として経営のかじ取りをしていく意欲のある方
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれか
■経験（下記、いずれかに該当する方）
・システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験
・運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験
■スキル（いずれもお持ちの方）
・不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力
＜尚可＞
●中規模以上（100人月超）のシステム導入プロジェクトにおけるPMO経験
●PMBOK（第6版～）のマネジメント技法をご理解の方
●ITILフレームワークをベースにした維持管理フェーズの提案経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制
※配属部署・職位により異なります。
- 年収・給与
- 950万円 ～ 1449万円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会（奨励金＋20％）／社内公募制度／社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
育児/介護休業制度／在宅勤務制度／永続勤続表彰制度
eラーニングの研修講座（自由に受けられます）／健保組合の各種福利厚生
資格取得支援/報奨金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
