募集要項

募集背景: 2019年4月、日本で新しい在留資格『特定技能』が導入され、2025年時点では全16業種で外国籍の方を正社員として雇用できるようになりました。当社はこの『特定技能』の登録支援機関としていち早く事業を展開し、人材不足に課題を抱える日本企業と外国籍求職者とのマッチングをサポートしてきました。

今回は事業拡大に伴う増員採用です。

仕事内容: 外国籍人材を活用する日本企業の未来を支える営業職。
少子高齢化が進む日本で、外国籍人材を必要とする企業に向けて、人材紹介サービスを提案するお仕事です。
◆企業へのアプローチ
飲食業や製造業などの企業に対して、電話やDMで新規の営業活動を行います。
競合が少ない分、企業から興味を持ってもらいやすく、成果を上げやすい環境です。

◆企業へのヒアリングと提案
企業の課題や採用計画をヒアリングし、外国籍人材の採用支援やコンサルティングを提案します。
上司がクローズ業務を担当するため、若手でも安心して案件を進められます。

◆手続きサポートと調整
人材の入国や就労開始に必要な調整を行い、クライアントとチームの連携を図ります。

＜★仕事のポイント★＞
◎社会貢献性・マーケットバリューが高い仕事です！
少子高齢化が進む日本の生産年齢人口は、2030年には6600万人まで減少すると推察されています。そのため、「国内企業で外国籍人材が活躍する社会」をつくる当社での仕事は、社会貢献性・マーケットバリューともに高いことが特徴。だからこそお客様へ提案しやすく、今後のニーズも無限大に広がっています！

応募資格

年収・給与: 400万円～ 549万円
月給：30万円～44万円
※ 固定残業代【45時間分】｜78,040円～114,460円含む
※超過分は別途支給いたします。

待遇・福利厚生: ■評価・昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■役職手当
■インセンティブ
■資格取得支援
■勉強会の開催

休日休暇: ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（6日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

会社概要