募集要項
- 募集背景
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キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。
現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。
継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。
会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。
- 仕事内容
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医療・介護領域に特化した人材紹介事業を展開。キャリアパートナーとして、看護師や介護職の求職者と病院・施設のマッチングを担当。月40～50名の新規求職者との面談を通じ、最適な転職をサポートする両面営業職キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、
双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。
【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど
■クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
＜入社後の流れ＞
基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。
※配属事業部により若干違いあり
中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方）
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
- 歓迎
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・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
- 勤務地
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京都府 大阪府 兵庫県
以下いずれかの事業所への配属となります
大阪事業所 ：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F/27F
京都事業所 ：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F
神戸事業所 ：兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩1時間）
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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想定年収：4,560,252円～6,360,268円
（月給12か月分＋標準賞与額）
・賃金形態：月給制
・月給 ：330,021円～446,689円
・基本給 ：222,906円～309,592円
・職務手当：77,115円～107,097円
・地域手当：30,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
・スキルアップ手当：15万円
・通勤手当：月3.5万円上限
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
