センター・倉庫管理・運行・配車管理
【大阪_枚方市/八尾市】物流センター運営管理
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掲載期間:25/12/01~26/01/25求人No:LLOAS-JP
再掲載センター・倉庫管理・運行・配車管理

【大阪_枚方市/八尾市】物流センター運営管理

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募集要項

仕事内容
~楽天関連EC物流センターのPL管理、工程・収支改善等をお任せします~
■募集背景:増員

■雇用形態:正社員

■業務内容:
当社の物流拠点であるフルフィルメント
(注文受付~配送完了までの全工程)センター内の
現場運営・管理業務全般を担って頂きます。
※ピッキング作業は基本的には派遣/アルバイト社員が対応します。

【業務例】
・センターのPL管理(作業原価の予算策定、実績管理)
・安全・品質・作業効率の向上施策
・プロジェクトの立案ならびに実施
・他部署/他チーム間の調整及び共同プロジェクトの牽引
・フルフィルメントセンターの工程改善に取り組み
 センターの収支改善・安全・品質の向上のための施策
・プロジェクトの立案ならびに実行
・パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、
 作業計画の策定、人材育成、人員配置の調整、シフト管理など
・5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行

※作業計画書はPC(Excel、社内ツール)で管理しております。
 業務に慣れてきたタイミング(入社1年以降が目安)で
 倉庫内改善プロジェクトの企画・運用を行っていただき、
 物流量の最大化を行っていただきます。

<1日の流れ(一例)>
出社:スタッフの勤怠管理、当日オペレーションの全体指示
午前:全体進捗の確認(目標物量に対しての進捗管理)
午後:午前中の進捗管理と翌日の物量に合わせオペレーションの見直し
夕方:スタッフの勤怠管理、翌日の業務設計

〇働き方(夜勤について)
楽天スーパーセール(3か月に1回が目安)の際は
夜勤が発生することもございます。
※それ以外はございません
日勤に比べて人員に限りがあり、より裁量権を持てる
タイミングのためスキルアップする場として
自ら夜勤を志望される社員も多い状況です。
応募資格
必須
■経験
<必須スキル/経験>
※全て満たす方
・物流企業での倉庫管理のご経験がある方
・現場マネージャーもしくは、リーダーの経験
・KPI/KGI(生産性)の管理
・ピープルマネジメント経験(10名以上目安)
・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excelを多用)

■学歴:高卒以上
歓迎
<歓迎スキル/経験>
・EC物流経験
・サプライチェーン業務経験
・安全衛生管理者、衛生管理者(第一種/第二種)、
 防火管理者、フォークリフトなどの資格保持者
・物流管理システムの要件定義、これに準ずる業務フローの作成
雇用形態
正社員
勤務地
■勤務地
住所:大阪府枚方市
勤務地最寄駅:JR片町線/長尾駅
住所:大阪府八尾市
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/高安駅
勤務時間
■勤務時間:9:00~17:30
(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※将来的に繁忙期のみ夜勤が発生する可能性がございますが、
 入社後すぐはございません。

■残業時間:30h/月
年収・給与
■年収:600万円~800万円
月額:420,000円‐530,000円
(固定残業代40時間分を含む/50,000円‐100,000円)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賞与:年2回(6月、12月)※会社及び個人の業績により支給
■昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■諸手当/福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度:3年勤続後発生
<定年> 60歳 60歳で再雇用となり、それ以降は継続再雇用
<育休取得実績> 有
<教育制度・資格補助補足> 現場OJT 従業員持株会
食事手当(提示の月次給与とは別に支給)
休日休暇
■年間休日:123日
■休日:完全週休2日制(シフト制)
※土日祝を含む完全週休二日制となりますが
 どうしても外せない家庭の都合等があれば、
 土日祝に休暇を取得することも可能です。

■休暇:
完全週休2日制(シフト制)、夏季休暇3日間、
年末年始休暇(12月30日~1月3日)、
慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■従業員数:550名(2024年時点)
■設立:2021年7月
■売上高:701億1900万円(2024年7月公表)

■企業概要:
日本郵便株式会社と楽天グループ株式会社の合弁会社。
倉庫業や貨物利用運送事業を展開。
両社の強みを融合させ、EC物流の
新たなスタンダードを創造することを目指しています。

■職場環境/企業PR
<当社のカルチャー>
弊社はEC物流の未来を革新し、顧客満足度の向上を目指しています。
若手が中心の組織であり、社員一人一人が自分の意見を自由に提案し、
それを形にできる環境です。
フランクなコミュニケーションがとりやすい企業文化があり、
困ったときにはすぐに相談できる風土があります。

<組織構成>
各拠点にもよりますが、拠点長は30代~40代、
メンバーの方は20代~30代となります。
正社員は各拠点に3~5名ほどおり、
シフトを自分たちで調整しながらセンター運営を行っております。
※土日祝を含む完全週休二日制となりますが、
 どうしても外せない家庭の都合等があれば、
 土日祝に休暇を取得することも可能です。

<キャリアアップについて>
年2回の考査があり、絶対評価での昇格することが可能な環境です。
上が詰まっているということはないため早期昇格が可能です。
~キャリアアップ事例~
メンバ→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
※絶対評価での昇格となりますので早期昇格が可能です

<教育体制>
入社後はOJTにて実際の業務を体験頂きながら業務習得を頂きます。
(スタッフと一緒にピッキング作業を行っていただきます。)
また細かいマニュアルを活用した研修も同時に行われるため
未経験者からでも物流の基礎が理解しやすい環境です。
基礎研修が終了した後は先輩社員からOJTにて
教育がありますのでご安心ください。
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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