募集要項
- 仕事内容
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◎ お客様のチームの一員として、事業の成功を共に目指す伴走型【業務例（一部）】
◎ 業績3期連続150%以上成長！モダンなインフラ案件が続々
◎ プロジェクトリーダーとしてスタートし、将来的にはチームマネージャー！
・エンジニアリング業務・プロジェクト推進
・「顧客要件に適した」インフラ環境の提供
・伴走型の内製化
・監視/運用構築
・開発基盤構築
・リリースパイプラインの構築
・上記自動化の推進
・メンバーとの定期面談の実施（月次 / Q毎 / 年間）、評価（半期毎）、マネージメント、サポート
・プロジェクトアサイン検討
・事業成長に即した組織づくりへの貢献
・OSSコントリビュート活動の推進
・テックイベント／商業イベントへの登壇・ブース企画/対応
・新卒採用/中途採用の拡充、効果的な育成に向けた＋αの施策検討～実行
・プロジェクト対応品質の平準化に向けたKnowledge整理/標準化
・今後社内プロジェクトが発足した際のリード
【ソリューション1部での事例紹介】
・株式会社ailead様
- https://sreake.com/case/ailead/
・キャディ株式会社
- https://sreake.com/case/caddi/
・トヨタ自動車株式会社様
- https://sreake.com/case/toyota/
【一緒に働くメンバー紹介】
ソリューション1部の雰囲気としては、技術が好きなメンバーが多く、技術検証・OSS貢献活動・ブログ/書籍執筆・登壇等が盛んに行われています。
メンバーの雰囲気は内向的・外交的様々で、メンバー同士の支援は活発な環境です。
金子 雄 (ソリューション1部 部長 兼 チーム02 マネージャー) :
SIer にてプラベートクラウドの構築や金融機関向けのシステムの開発を経験し、スリーシェイクにジョイン。スリーシェイクでは、Google Cloud を利用しているベンチャー、スタートアップ企業への SRE 導入などを担当。社内では中途採用を兼務。
戸澤 涼 (チーム01 マネージャー) :
2020年新卒入社。スリーシェイクではアプリ開発やKubernetes基盤構築に従事し、社内では新卒採用・コーポレートエンジニアリングチームを兼務。
岩崎 勇生 (チーム03 マネージャー) :
SIerで基幹系システムからクラウドネイティブアプリの保守運用を経験したのち、2023年11月にスリーシェイクにジョイン。クライアントEKS環境の改善や、システムの包括的なSRE支援を担当。社内では対外発表を牽引し、自らも登壇を務める。
- 応募資格
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- 必須
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ソフト
・以下のご経験、または必要性に共感いただきキャッチアップしていただける方
・メンバーの技術指導・育成
・メンバーのキャリアパス相談に応じ、目標達成に向けた技術的・精神的なサポート
・技術等において、深ぼり理解しようとする特性がある方
ハード
・システム/機能の設計、レビューの経験
・GKE・EKS など Kubernetes の構築運用経験
・RDBMS や NoSQL の構築運用経験
・CI/CD パイプラインの構築経験
・監視運用経験
※ 自信のあるものいずれかで可
- 歓迎
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ソフト
・SREとしてのご経験
・顧客折衝のご経験
ハード
・オンプレミス環境での Kubernetes 構築運用経験
・英語話者の方
・GPUクラスタの運用経験 (パブリッククラウド含む)
・PyTorch, Tensorflow 等機械学習に知見のある方
- フィットする人物像
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・インフラ領域や DevOps / SRE に興味がある方
・クラウドネイティブ / Kubernetes に興味がある方
・大規模なインフラに興味がある方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感頂ける方
・開発者体験（DevEx）向上に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SRE
- 勤務地
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東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F
※フルリモート勤務可能
- 勤務時間
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労働形態：専門業務型裁量労働制（見なし労働時間1日8時間）
もしくはフレックスタイム制
※フレックスタイム制の場合の就業時間
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 12:00～16:00
- 年収・給与
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・年俸：900万円 ～ 1449万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※裁量労働制での採用となる場合は裁量手当が含まれています。
内訳（月額）
- 基本給 608,000 ～ 1,013,000円
- 裁量手当 142,000 ～ 237,000円（記載の範囲内で支給）
・賞与 ：無
・退職金 ：無
・給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・交通費支給（当社規定による）
・各種資格取得支援
・社内図書購入制度
・社内飲食補助
・ウォーターサーバー
・フリースナック
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休、育休など）
- 休日休暇
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■年間休日
- 121日＋夏季3日間特別有休付与
■休日・休暇
- 完全週休2日制
- 祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- 年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接：2回～3回
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
※上記は面接3回の場合
※別途カジュアル面談実施あり
