募集要項
- 募集背景
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私たちSTANDは、ゲーム業界を中心にクリエイターの採用支援を行うスタートアップ企業です。2021年9月に立ち上がり、少数精鋭でサービスを展開してきました。
クリエイターのキャリアグロースカンパニーを目指し、「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。
Mission：「クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる」
当社は2021年9月に一部上場の親会社より分社化し、様々なクリエイターやパートナー企業の支援を通して、これまで着実に成果を積み上げてまいりました。
今回、長年活躍したメンバーが次のキャリアへと進むことになり、新たな仲間を迎え入れることで、より強い営業組織を築きたいと考えています。
経験を活かし、戦略的に営業を推進できる方、成果にこだわり、会社の成長を共に支えていける方を歓迎します。
「挑戦したい」「成長したい」そんな想いを持つあなたを、私たちはお待ちしています！
- 仕事内容
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あなたの営業力でゲーム開発を人材面からサポート！面談～稼働後フォローまで一貫して担当できます！●人材および案件のマッチングと調整
クライアントのプロジェクトに最適なクリエイターやエンジニアを選定し、提案します。また、クリエイター・エンジニアが所属するパートナー企業と連携し、面談同席等を経て最適な契約条件を調整します。
●既存クライアント/パートナーとの関係構築
企業の担当者と継続的にコミュニケーションを取り、信頼関係を深め、中長期的な課題解決に取り組みます。双方の話をただ伝えるだけではなくニーズを深く理解し、合意形成できるよう良き落とし所を見つけ、最適なマッチングを実現することがミッションです。
●契約管理
クライアントおよびパートナー企業と連携し、契約締結からプロジェクト開始時のサポートまで一貫して担当します。
●新規クライアント開拓
ゲーム・エンタメ業界のクライアントに対し、開発体制や人的リソースに関する課題をヒアリングし、解決策を提案します。
【この職種のやりがい・難しさ】
この仕事の醍醐味は、ゲーム開発というクリエイティブな仕事に、あなたの営業力で貢献できることです。
特に難しく、かつ重要なのが、クライアントの要望と、クリエイター・エンジニアのスキルやキャリアプランを高い精度でマッチングさせることです。クライアントの要求は常に変化し、一方、クリエイター・エンジニアも自身の成長や将来のキャリアを考えています。両者の期待を理解し、最適なバランスを見つけ出すには、深い洞察力と高いコミュニケーション能力が不可欠です。この調整が成功した時、クライアントからは「いいメンバーをありがとう」と感謝され、パートナー企業からは「当社のクリエイターの活躍の場を広げてくれてありがとう」と信頼される、といった大きな達成感を得られます。
≪業界未経験者でも以下のイメージでキャッチアップして頂けます≫
▼入社～3ヶ月
まずはOJT形式で業務を覚えていただきます。
●先輩社員と共に商談に同席
●クライアントと人材のマッチング業務
●業界知識や用語についてのインプットを実施
▼3ヶ月～6ヶ月
ご自身の目標達成に向けて、一連の業務にチャレンジしていただきます。
●新規の開拓、アポイントメントの獲得
●商談実施
●担当企業のフォローアップと目標管理
▼6ヶ月～1年
ご自身でプロセスを回し、営業のいちメンバーとしてご活躍いただきます。
●クライアント開拓から人材提案、面談同席、クロージングまで一連の業務を担当
- 応募資格
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- 必須
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●営業経験3年以上
・法人/個人は問わず、事業や実績を意識し、達成してきた方
・「自身のクライアント」と呼べる企業があると自負できる方
・実績やそのプロセス、ご自身が取り組んできたことについて客観性を持って語れる人
●ゲーム/エンタメコンテンツが好きで、普段から意識して関連のニュース等を見ている方
- 歓迎
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●人材派遣や人材紹介営業のご経験
●ゲームやアプリケーション、ソフトウェアの開発について、一定の知見がある方
└開発の流れを大まかに知っている という程度で構いません
●クリエイターやエンジニア等、専門職との対話ができる
└専門職種ごとの考え方やその人の個性を尊重しながらコミュニケーションが取れる
●コミュニケーション能力があり、チームで働くのが好きな方
- フィットする人物像
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●目標達成意欲が強く、自律的に行動できる方
●何事も素直に受け止め、前向きに取り組める方
●高いコミュニケーション能力と交渉力/調整力
●論理的思考力と問題解決能力
●自部署だけでなく他部署とも分け隔てなく、敬意を持って接することができる方
●プロとして自身の担当領域への知識研鑽を積める方
- 雇用形態
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正社員
※選考結果により、試用期間3ヶ月間は契約社員の場合があります。
内定時に各種条件とともにお伝えします。
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋（サンシャイン60）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム12時～16時）
1日の標準勤務時間 8時間
⇒10:00 ~ 19:00で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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400万円 ～ 599万円
●月給333,333円 ～ 499,167円（30時間のみなし残業代 63,292 ~ 94,779円を含む）
●超過分別途支給
●年2回（4月、10月）評価査定あり
●前職給与を考慮し選考にて決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（関東ITS）
慶弔見舞金
社 外セミナー・勉強会の受講・参加
e-learning（schoo）の受講
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与）
年始休暇
ホリデープラス休暇（年度で最大6日）
バースディ休暇（誕生日月1日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（ご希望によりスキップ可能）
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一次面接
※採用担当が同席させていただく場合がございます。
※オンラインでの実施の可能性がございます。
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二次面接
※オフラインでの実施の可能性がございます。
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最終面接
※オフラインでの実施の可能性がございます。
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内定（オファー面談）
- キャリアパス・評価制度
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・MBO評価
学歴、職歴、年齢を問わず評価し、お任せできる方にはどんどんチャレンジしてもらいたいと思っています！
