募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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食品メーカーにて、人事責任者として下記業務をリードしていただきます。【具体的には】
・組織戦略／人材戦略の立案と実行
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 など
※3年で15倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者として下記業務をリードしていただきます。
【部署構成】
本部リーダー
└人事総務2名
└経理1名
└メンバー2名
【同社の取り扱い商材】
■飲料／オーガニック食品／プラントベース食品
【販路】
■食品メーカー／アミューズメント施設／自社直営店 など
【企業の魅力】
■風通しの良い環境です。
少数精鋭という事もあり、意見が通りやすく、やりたいことにチャレンジできる環境が整っています。
■売り上げも安定した基盤があります。
食品事業のほかに不動産事業も行っており、安定した売り上げがあります。食品事業も売り上げを順調に伸ばしています。
■残業も少なくワークライフバランスが保てます。
月20時間程度と残業も少なめで、有給休暇も取りやすい環境です。
産休・育休の取得実績もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事部門でのマネジメント経験
・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験
・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績
- 歓迎
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【尚可】
・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験
・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験
・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため）
・サステナビリティやウェルビーイングへの関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川口市 ※マイカー通勤可／最寄りバス停あり
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】800万～960万＜年俸制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当、役職手当、退職金共済制度加入、家族手当、退職金制度（定年65歳）
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇
【年間休日】124日
