募集要項
- 募集背景
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ポジションの概要
担当する得意先に対してKenvueの代表としてリーダーシップを発揮し、会社 対 会社の戦略的かつ強固な協働関係を構築し、戦略立案・実行し、継続的に競合よりも優れた店頭展開を実現する。
- 仕事内容
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中長期のストレッチなゴールを達成するために毎年売上を成長させる：担当得意先のセルアウトに責任を持つ役割と責任
毎年インストアシェアを増やしリーダーシップの地位を守るもしくは獲得することに貢献する
KPIを達成する
担当得意先のキーアカウントおよび主要卸店との戦略的パートナーシップの構築 ： （アドバンテージで上位３分の1を目標）
得意先の戦略や価値を置くポイント（Customer Value）を明確に理解し、Win-Win関係を構築するためのSweet Spotを見つける
得意先のDecision Mappingを理解し、Sweet SpotのDriveをベースにした協働関係構築のための戦略を策定する
具体的に「いつ・誰と・どのような内容で」コンタクトを取るのかを含めた詳細な年間プランを作成する
質の高いジョイント・ビジネス・プランニング（JBP）の継続的実施
個々の得意先にフィットし、その得意先が価値を置くものを中心に据えたセリングストーリー（バリュー・ドリブン・セリング）作成する
中長期目標と戦略をベースにした継続したアプローチにするためＰＤＣＡサイクルを実行する
得意先の期待値を超えるような、競合他社と差別化された質の高いＪＢＰ会議を社内のサポートを得ながら実行する
クロージングとフォローアップの徹底し、質の高い店頭展開を実現する
担当得意先のセールスKPIの達成
KPIs : 配荷店舗数、ディスプレイ店舗数および質、価格
KPI対象 : 新製品, フォーカスアイテム＝ヒーローSKU, ブランドトータルのパフォーマンス（配荷）, プロモーションパック
会社全体のアクションへの貢献
プロジェクトリード： 全社に良い影響を与えるためにプロジェクトに積極的に参加しリードする
- 応募資格
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- 必須
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【職務に関連し必要とされる経験】
・コンシュマーグッズ業界の同様の配置で少なくとも3～5年の経験を積んでいること
・新しいことにチャレンジし、失敗した後でも高い目標を達成した経験がある
【リーダーシップ行動】
・サイト内に踏まえ、未準備のニーズを見出す
・打破し、変化を現状主導し、対応する
・建設的な対話で人々の意欲を引き出しオーナーシップを発揮できる
・結果に対する責任感と危機感を持ってビジネスに対価できる
【専門知識とスキル】
・周囲を巻き込む力、戦略的関係構築、柔軟な問題解決力、インサイトと実現力、ビジネス管理力、人材育成力
・ショッパー、業界、コンサルタント、小売業、卸店等に関する知識
・英語でのコミュニケーションスキル : TOEIC 650点以上 (英語での会話を理解する必要がある)
・PCスキル --- Excel、Word、Powerpoint、Tableau (社内データソース)、i-Canvus (Intageデータマーケット)
- 歓迎
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応募資格
コンシュマーグッズ業界の同様の部署で少なくとも3～5年の経験を積んでいること
新しいことにチャレンジし、失敗した後でも高い目標を達成した経験があること
知識・スキル
Kenvue Behavior
OUTSIDE-IN-FOCUS（外部視点）：常に外部に目を向け未来をリードする
OWNER MINDSET（当事者意識）：各人それぞれのパフォーマンスに対する説明責任を果たし、チーム・組織としての成功を導く
DARING SPIRIT（大胆な行動力）：勇気を奮い立たせイノベーションを起こす
専門知識とスキル
周囲を巻き込む力、戦略的関係構築、柔軟な問題解決能力、インサイトと実現力、ビジネス管理能力、人材育成力
ショッパー、業界、競合、小売業、卸店等に関する知識
英語でのコミュニケーションスキル : TOEIC 650点以上 (英語での会話を理解する必要がある)
PCスキル --- Excel, Word, Powerpoint, Tableau (社内データソース) 、 i-Canvus (Intageマーケットデータ)
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3カ月
- 勤務地
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Kenvue 九段オフィス
住所：東京都千代田区九段北1－8－10 住友不動産九段ビル13階
勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線線／九段下駅
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
- 9:00～17:40（フレックスタイム制もあり）
- 年収・給与
- 年俸400万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・学習と能力開発の機会：階層別・職能・職場内・自己啓発・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・学習費用補助制度、メンター制度
＜その他補足＞
■退職年金
■育児休業制度
■健康保険組合カフェテリアプラン
■チャイルドケア支援金
■ホームヘルパー費用
■Employee Resource Group
■Well-being補助費用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日
＜特別有給休暇＞
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、特別慰労休暇、リチャージアワーズ
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
