募集要項
- 募集背景
- 後継者育成
- 仕事内容
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送電線・鉄塔など設備建設のための用地仕入れ業務全般。
地主・官公庁との交渉、地域活動への参加で円滑な用地交渉を進め、地域との共存共栄を図ることを目的に、CSR・コンプライアンス遵守に努め、事業に必要な用地や用地権益を確保します。
不動産に関する知識も必要になります。
また、現地への視察などの業務もあります。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験あればベター
- 歓迎
- 宅建資格があれば望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション力、精神力、知識吸収力、フットワークの軽さ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- 8：00-16：45 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00-14：45）
- 年収・給与
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【年収】370万円-640万円
【月給】215,000円-275,000円
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金制度】あり（勤続1年以上）
【その他手当】
通勤交通費：同社規定による
家族手当：世帯主で扶養家族を有する者のみ（一人あたり10,000円）
住宅手当：世帯主である単身者または複身者で借家・借間および自宅居住者（20,000円）
時間外手当、職務手当
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度有、福利厚生施設有（食堂・社宅・独身寮）、労働組合有、健康保険組合有（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助有）、カフェテリアプラン、育児・介護休業制度、男性の育児休業実績多数有、各種祝い金、住宅資金融資制度、定期健康診断、人間ドック受診勧奨、ストレスチェック、保健指導、各種スポーツ大会、クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バトミントン・茶道同好会等）
- 休日休暇
- 年間休日123日：完全週休二日制（土日祝日）夏季休暇、年末年始休暇、地方祭休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、昼勤・交替ともに有給取得率85％超（2023年度実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→合否
- キャリアパス・評価制度
- 各種教育・研修制度有、自己啓発支援制度、資格取得バックアップ制度
