募集要項
- 募集背景
- 業績U字回復に伴い人員増大フェーズに入っており、組織体制強化のため増員募集を行います。
- 仕事内容
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人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課、新卒採用課）となります。
※人事部内で希望と適性に応じ、将来的なジョブローテーションもございます。
【配属予定先の主な業務内容】
■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等
■人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等
■戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等
■新卒採用課：採用戦略立案・イベント運営・面接実施・研修運営等
【働きがい】
▼多様なスキルを磨ける環境
採用、教育・研修、キャリア開発、人事評価という幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしての専門性を高めることができます。また、経営陣や現場と密に連携することで、マネジメント視点や課題解決能力も身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
適性・希望に応じて人事部門の各課に配属です。
それぞれ7名程度在籍していますが詳細状況は課によるため選考を通じてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）3年以上
・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：468～845 万円 月給制 基本給：282000円～497000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
参考：1.5か月～2ヶ月分×年2回
※業績と個人評価連動につきこの限りではございません
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場の会社負担はなし）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）
