【人材・組織開発支援】経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職の転職・求人情報 37350288

募集要項

仕事内容: ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

入社後想定キャリア
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

応募資格

必須: 【必須条件】
●管理職経験（課長職以上・部下有）
●正社員の育成・指導経験
●ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験

【歓迎要件】
●管理職・リーダーの育成経験
●ゼロから１を生み出す経験
●無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6か月
試用期間中での賃金の違いは無し

休日休暇: ◆年間休日数：132日　※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等
◆年次有給休暇
　入社半年後より付与