募集要項
- 募集背景
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・グループ各社について財務面の効率化を図っており、財務全般知識、経験豊富な方を採用したい。
・財務を担っているホールディングスの管理部は３人の体制でオペレーションしています。
・今回の求人ではそのオペレーションからマネジメントも担って頂ける方を採用して体制強化を図りたい。
- 仕事内容
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・財務全般で、資金繰り、資産の運用・管理、資金の効率化などを総合的に担って頂きます。・資金計画、資金調達、資金繰り（グループ全体）、財務状況の報告資料作成
・売上・利益・資金管理。
・取引銀行対応
・持株会社（HD）傘下企業の予算管理、および資産管理
・コスト削減に関する企画、実行
・資金運用 など
- 応募資格
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- 必須
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・財務全般知識
・マネジメント経験
- 歓迎
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・上場企業などでの勤務経験
・財務諸表作成の経験
・金融機関での勤務経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「転勤なし」を基本としており、香川県に腰を据えて働きながら、地域の発展に貢献したいという方に最適な企業です。
・「地元に貢献したい」という想いを実現できる企業であり、Uターン・Iターン就職も歓迎しています。
- 雇用形態
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＜雇用形態＞
・正社員/期間の定め：なし
＜試用期間＞
・6ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更なし)
- ポジション・役割
- ・財務管理部長
- 勤務地
- ・本社/香川県高松市東ハゼ町877 琴平線 三条駅より 徒歩１６分
- 勤務時間
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・８:０0～17:30（実働時間8時間）休憩：90分
(平均残業月間16.9時間)
- 年収・給与
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【月給制】
・管理職採用：月給70～80万円/想定年収900～1,000万円程度(月例給＋標準賞与)
※ご経験やスキル等を勘案の上で決定させていただきます。
※管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。
【賞 与】あり(年２回 /夏・冬)
【昇 給】あり(年1回)
【退職金】あり(勤続3年以上)
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤交通費(月上限１万円)、資格取得支援制度、扶養手当(当社規定による)
＜定年＞
・６５歳/再雇用制度あり(７０歳迄再雇用)
- 休日休暇
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・年間休日数：122日
・完全週休2日制（土、日、祝日休み）
・有給休暇：入社後6か月経過した時点で10日付与
・夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ・書類選考、面接(2回)/一次（マネージャークラス）→最終面接（代表）※一次はWeb可。
