募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。【職務内容】
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携
【ポジションのアピールポイント】
・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です
・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます
・将来的には管理職もしくはプロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメントへの経験拡大も可能です
- 応募資格
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- 必須
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■課長レベル の場合
【MUST】
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE（企業不動産）部門での実務経験
・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定経験
・不動産領域における基本的なファイナンス（経理・財務）の知識
・経営層若しくは事業部門幹部に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験
■主任 の場合
【MUST】
以下の項目において、3つ以上の経験若しくは知識をお持ちの方
・グローバル若しくは全国に事業拠点をもつ企業にて、CRE（企業不動産）部門での実務経験
・不動産マーケットへの深い造詣と企業不動産ポートフォリオ最適化戦略の策定若しくは支援経験
・不動産領域における基本的なファイナンス（経理・財務）の知識
・部門長等に対する報告・提案や経験及び複雑な社内・社外調整の経験
★よりマッチする要件★
◎グローバル企業もしくは日系大手企業に対するCRE戦略提案業務の経験者
◎国内外大手企業におけるインハウス不動産担当者
- 歓迎
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■課長レベル の場合
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者
■主任 の場合
【WANT】
・海外不動産を含めた不動産ポートフォリオ管理業務の経験
・不動産鑑定士・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー(CFMJ)等、不動産関連有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２８～４０歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像・ソフトスキル】
強いオーナーシップ
変革・改善への強い意欲・マインド
コスト削減への強い貢献意欲
広い視野と柔軟な思考
- 雇用形態
- ・正社員を想定
- ポジション・役割
- ・主任 ～ 課長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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【想定報酬】
主任：年収680万 ～ 990万円程度
課長：年収930万 ～ 1100万円程度
※前職年収を考慮、当社規定による
- 休日休暇
- 土日、祝日 等
- 選考プロセス
- 書類選考～面接数回
