募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため。
- 仕事内容
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【1933年創業の東証スタンダード上場・中堅ゼネコン】設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算をお任せします。S造・RC造・工場、物流施設、商業施設マンション等。■業務概要：
設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算をお任せします。
S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、
商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。
◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、
平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
【魅力ポイント】
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、
語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に
関わるチャンスも豊富です。
◇工事全体をマネジメントできる中規模案件：
同社が扱う案件の多くは、工期1～2年・施工管理社員3～4人程度の中規模現場。
特定工種のみに限定されるのではなく、現場全体を見渡すマネジメントスキルが求められます。
そのため、担当主任→担当所長のような地道なキャリアアップではなく、早期から所長を見据えた
スピード感のあるキャリア形成が可能です。
◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。
◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が
根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。
◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
- 応募資格
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- 必須
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■設備積算の経験をお持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・１級 or ２級 管工事施工管理技士
・１級 or ２級 電気工事施工管理技士
・建設設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■勤務地は選べますのでご安心ください＜転勤＞当面なし
・東京本店（千代田区）
・名古屋支社（名古屋市中区）
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均／残業月30時間以下
- 年収・給与
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■年収例：550万円～1,087万円
■月収例：331,000円～660,000円（一律手当を含む）
※固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間26時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給あり、賞与なし
・ご年収はご経験により変動する可能性がございます。
※所長の場合、月30,000円の所長手当別途支給（月給及び予定年収には含まず）
・歓迎要件の資格をお持ちの場合、
資格手当（2,000円～15,000円）支給。（月給及び予定年収には含まず。）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：要件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
役職定年はございません。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
一級建築施工管理技士 資格手当 5000円 入社後登録 報奨金30万円
一級建築士 資格手当15000円 入社後登録 報奨金100万円
（資格手当の重複支給無）
二級も手当や報奨金有
＜その他補足＞
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり、退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）・従業員持株会・財形貯蓄・各種団体保険・会員制福利厚生サービス・クラブ活動（テニス・サイクリング・バスケットボール等）寮・社宅・借上住宅・保養所・育児休業・介護休業
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数125日
土曜 日曜 祝日
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇
初年度4～15日（入社月により変動）
入社2年目・3年目の4月に15日
入社4年目以降毎年4月に20日
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→（内定）
・対面の場合は基本的に1回面接
・以下の場合は原則、2回面接
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