コールセンター運営・管理
【フルリモート】未経験歓迎!コールオペレーター未経験歓迎!<時短相談可能>
気になる
掲載期間:25/12/15~25/12/28求人No:NVAHG-m/004
コールセンター運営・管理

【フルリモート】未経験歓迎!コールオペレーター未経験歓迎!<時短相談可能>

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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
人材サービス企業のAGEMAS事業部で、法人顧客のインサイドセールスとカスタマーサクセスを担当。未経験歓迎で、研修充実、在宅勤務可能な環境で成長できる職種です。
職種内容 無形商材 法人向け 新規営業 インサイドセールス カスタマーサクセス
配属部署 AGEMAS事業部
配属部署詳細 【在宅でもフルリモートのお仕事】
入社後8ヶ月でマネージャーの管理職に就いたメンバーも!女性管理職も活躍中です。*時短相談も可能です!
男女比5:5
平均年齢26歳 ※ほとんどが未経験からのスタートです

仕事内容
【配属となる「AGEMAS事業部」について】
AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。
【業務内容】
法人顧客のインサイドセールスとカスタマーサクセスを担い、顧客への提案から契約後のフォローまで一貫して対応します。課題をヒアリングし最適な解決策を提示、導入後は活用支援や定着化を推進。成果が直接顧客満足や成長に結びつく、やりがいのあるポジションです。
業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。
*必ず研修からスタートとなります!
*先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます(6ヶ月~2年ほど)
*時短相談も可能です!
【従事すべき業務の変更の範囲】
ジョブローテーションを推奨しております。
様々な案件を通して、スキル向上を目指します。
1案件3ヶ月~1年程度で担当案件の変更があります。
*ご本人の希望で同案件にて継続も可能
*転勤はありません(全国に支店がありますので、ご本人の希望で転勤は可能です)





























応募資格
必須
必須要件
・人と接する仕事が好き・興味がある
・仲間と一体感を感じながら働きたい
・会社の成長を感じながら、自分自身も成長したい
・いろんなことにチャレンジしてみたい
・PCスキル(Chrom使ったことある方、Slack使ったことある方)

歓迎/尚可
・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方
・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方
歓迎
歓迎/尚可
・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方
・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方
雇用形態
契約社員⇒正社員
契約期間:6ヶ月間期間の定め有り
業務運営上の問題を起こさなければ98%で正社員登用しております
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。
ポジション・役割
メンバー
勤務地
フルリモート
勤務地住所
【フルリモートの業務のため在宅仕事ができる環境の方】

■札幌オフィス 〒060-0806 北海道札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階A
■関東オフィス 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C
■仙台本社 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8FT
■西日本本社 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階
■博多オフィス 〒812-0037 福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C
勤務時間
就業時間 10:00~19:00
休憩時間 60分
時間外労働  有り 月平均10時間程度


年収・給与
入社時想定年収 235 万円~400 万円
月給 200,000円~
【昇給】年1回(11月)※入社18ヶ月目から対象
【賞与】年1回(12月)
【入社時の想定年収】年収230万~350万
 年収例:給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。
待遇・福利厚生
福利厚生
■昇給年1回(11月)※入社18ヶ月目から対象
■賞与年1回(12月)
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分)
■長期出張手当
休日休暇
完全週休2日制
■完全週休2日制(シフト制/月8~10日)
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得、復帰実績あり)
※5日以上の連続休暇も可能です。
※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。
選考プロセス
STEP1 書類選考
STEP2 最終面接
STEP3 内定
STEP4 入社前オリエンテーション(入社書類の確認やすり合わせ)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
会社の特長
(1) 失敗OK
アークHDは失敗を求めています。仕事の中での失敗はドンドンしてください。失敗するということは新しいチャレンジの行動を起こしたということです。その先には必ず成長があります。
(2) ハイブリッドワークスタイル
複数の現場を兼務することを推奨しています。現場だけでなく本社でのミーティングへの参加や、複数のクライアント様での活動を率先して実践することで様々なお客様や、クライアント様、業務に触れることで短期間で劇的に成長することができるからです。
(3) こだわりがないことがこだわり
弊社ではひとつの専門分野に特化しません。複数の事業を展開することで、あらゆるジャンルのノウハウや経験が蓄積し、強みを多く持った企業となることができます。
(4) 名ばかり役職制度廃止
弊社には部長や課長などの役職がありません。その代わりリーダーやマネージャーなどの4つのポジションがあり、各役割の業務を行ってもらいます。ですが、リーダーはひとりじゃありません。マネージャーもそうです。できる人は何人いたってかまいません。席がひとつの肩書きなんてつまりません。できる集団にはできる上司が多くいていい、そう考えます。
(5) アイディア大歓迎
おもしろいアイディアはぜひ教えてください。みんなで共有してさらにおもしろくしましょう。
(6) ノルマ無し
同社にはノルマがありません。もちろん目標はあります。ノルマというものが本来のパフォーマンスを発揮するための足かせになると考えます。「ノルマなし」で仕事に取り組むことで結果的にいい実績につながっています。
-理念-
進歩・挑戦・創造
-ビジョン-
Have Fun!& Do Creation!
-スローガン-
ビジネスを創り上げること、それが私たちの仕事

設立
2006年08月
資本金
4,000万円
従業員数
101~300名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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