募集要項
- 募集背景
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店舗によりますが、男女比4：6、
平均年齢は40.5歳程度です。
東急線沿線の活性化にともない、
ますます賑わいをみせている東急グループ。
あなたの活躍が、なお一層
お店を笑顔にしてくれると信じています。
ぜひたくさんの仲間と
一緒に働いてみませんか？
- 仕事内容
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東急グループの地域密着型スーパーで、未経験者も歓迎の店舗スタッフ。接客から商品管理まで幅広い業務を担い、充実した研修制度でキャリアアップを目指せます。《POINT》
◆【未経験者歓迎】人柄を重視して採用します
◆【経験不問】小売経験者は大歓迎
◆【研修制度充実】業務流れ等から丁寧に指導
◆【残業月19時間程度】プライベートも充実！
◆【完全週休2日制】仕事とプライベートの両立◎
◆【年間休日116日】有給休暇も別途取得可！
◆【20代～30代活躍中】男女ともに活躍中！
◆【創業65年以上/従業員6000名以上】
安定の基盤あり！
◆【大手ならではの福利厚生】
「WELBOX」35,000のメニューから
グルメ、スポーツ、健康、レジャー、宿泊施設などの割引有
【やりがいポイント】
まずは売場担当としてお店のある
商圏や購買層などを分析し、
プロモーション、ディスプレイの仕方、
部門内オペレーションの計画など、
様々な工夫で売上も変わってくるのが
面白いスーパーのお仕事。
部門の責任者が一から丁寧に
教えていきますのでご安心下さい。
★研修制度も充実★
当社では入社後約1週間はOJTを行いますので
スーパーや小売業の経験がない方でも
一から仕事を覚えることが可能です。
さらに、小売業の売上管理やマネジメントなど
外部研修の機会も豊富に設けておりますので
将来的には、店長や本社管理職への
ステップアップも可能です。
平均勤続20年！永く安定して活躍できます。
仕事内容
売場担当/店舗スタッフとして
接客・販売・製造・発注管理・
売り場作りなどの店舗運営業務全般
【具体的には】
・接客販売
・レジ
・商品製造
・売場管理・商品発注
・スタッフ管理
・売場づくり・提案
・清掃
…などの売場担当・フロアスタッフ業務
【担当する売場】
・青果
⇒野菜や果物の品出し、
鮮度点検、販促物の作成など
・水産
⇒刺身や切り身等のパック詰め、
品出し、価格シールの貼付け、加工など
・デリカ(惣菜）
⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、
製造など
・グロサリー
⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、
日付管理、販売など
- 応募資格
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- 必須
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学歴：高卒以上
★未経験歓迎
★ブランクOK
＊未経験・第二新卒歓迎
＊人物重視の採用
＊20代・30代活躍中！
＜こんな方にピッタリ！＞
◆人と協業することが好き
◆人を喜ばせるために創意工夫をした事がある
◆積極的に意見を出してお店作りに参加したい
◆東急グループの安定の中で長く働きたい
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の労働条件：同条件
- 勤務地
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以下いずれかの業態/店舗となります。
【東急ストア】
東京・神奈川
【LAWSON toks】
東京・神奈川
★ご自宅の最寄り駅から90分以内の店舗配属となります
※選考状況に応じて配属を決定します。
※将来的には店舗異動の可能性あり。
- 勤務時間
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就業時間 07:00～21:00
休憩時間 60分
平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：166時間
■シフト制勤務
1ヶ月単位 実働40時間以内／週平均
シフト例
早番）7：00～16：00
遅番）12：00～21：00 など
※勤務時間帯は配属店舗によって異なる場合があります。
★平均残業時間 ：月19時間
- 年収・給与
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入社時想定年収 310 万円～390 万円
月給 212,500円～261,000円
大学院卒：月給244,800円～261,000円
大卒：月給235,800円～250,200円
高卒・短大卒・専門卒：月給205,200円～223,200円
通勤手当上限 全額支給
住宅手当／家族手当 18歳未満の扶養子女1名につき月5千円
残業代 全額別途支給
社員の年収例
・年収657万円／副店長／入社5年目
・年収484万円／リーダー／入社3年目
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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★社会保険完備
★交通費全額支給
★ 時間外手当
★ 役職手当
★社員買物優遇特典制度
★東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
★WELBOX（グルメ・スポーツ・健康レジャー施設・宿泊施設などの割引）
★東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
- 休日休暇
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シフト制
■完全週休2日制（ローテーション制）
＊月8日～10日休み／シフト制
＊年間休日116日
＊年次有給休暇制度別途有
※平均取得日数：17.3日（2022年度）
＊産前・産後休暇
＊育児勤務・休職制度
＊看護勤務・休職制度
【年間休日】
116日
【有給休暇】
10日（入社2ヶ月後より付与）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性検査1
↓
1次面接
(オンライン：目安40分)
↓
適性検査2
↓
最終面接
(東京都目黒区の本社にて対面実施※交通費の補助はありません)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップ】
各部門の担当として店舗・部門運営に携わり将来的には、店舗スタッフから部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と
キャリアアップを図っていきます。
