募集要項
- 募集背景
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2021年の事業承継以降、グループ会社の増加及び事業拡大に伴い経理財務業務が肥大化しているため、経理財務部門の基盤強化とスキルアップが急務となっています。
業務効率化・平準化を図るために経理システムの導入検討を進めているものの、会社の成長スピードが速い事から、既存メンバーのスキルアップを図りたく、指導・育成を含めた責任者クラスの方をお迎えしたいと思います。
それぞれのメンバーがスキルアップを実感し、やりがいを感じられるような組織を目指したいと考えております。
- 仕事内容
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・連結決算業務（月次の簡易連結と四半期の連結、IFRS、日本基準共）
・税効果会計を含む税務業務
・予算作成
・開示業務
・IFRS仕訳作成
※今後、ジョブローテーションにより担当業務の見直しを行う可能性がありますが、その場合は経理のみならず、財務業務をお願いする事もあります。
※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・連結の実務経験2年以上
- 歓迎
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・IFRS経験
・税効果や法人税申告の経験
・開示経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業務の正確性が高く、細部まで拘りを持つ事ができる方
・部内や他部署の者と友好的な対応ができる方
・バックオフィスとして、チームや組織・会社全体の調和を図りながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都文京区本駒込）
- 勤務時間
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09:00～17:45（休憩60分 12：00～13：00）
（コアタイム 10：00～15：00）／コアタイムのみ出社可
【フルリモートの可否】
不可
※業務の早期キャッチアップ、人間関係構築のため、入社後6ヶ月程度は出社での勤務をお願いいたします。
（家庭や個別事情による在宅勤務は相談可）
- 年収・給与
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700万円 ～ 1,000万円
月給制／賞与：年2回（6月、12月）
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度
・在宅勤務手当
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・私服可
・通勤手当
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度
・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
【キャリア開発支援】
・アセスメント
・ジョブローテーション
・年次階層別研修
・選抜型研修
・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
・書籍購入費用補助
・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
- 休日休暇
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・年間休日日数：122日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・部内マネージャーへの昇格のみならず、将来的にはトレジャリー＆アカウンティングディレクター（部長職）も目指せる環境です。
・トレジャリー＆アカウンティングだけでなく、M&Aを行っている部署や管理会計を行っている部署もあり、将来的には希望により異動も可能です。
【魅力ポイント】
・IFRS対応をしている企業は少なく、IFRS業務経験が積めます。
※上場企業におけるIFRS適用済会社は282社です（2025年4月末時点）
・開示の為の書類作成業務経験が積めます。
・部員6名と小さい組織の為、希望があれば経理財務業務を幅広く経験できます。
・リモート勤務可能
