募集要項
- 募集背景
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当社は顧客の業務改革を支援するため、社内外のナレッジデータを活用した顧客DXを推進しています。
膨大なデータは業務効率化、属人化の解消、顧客対応の質向上、意思決定の高度化に不可欠であり、活用によって単なる業務改善を超え、企業の競争力強化に直結する価値を生み出します。
当社は顧客との対話を重視し、課題抽出からPoC開発、アジャイル実装まで一貫対応。
将来的には共通テーマをソリューション化し、自社製品としてのソリューション開発にも取り組みます。
こうした取り組みをさらに拡大させていくため、AI案件専門チームにて、挑戦を楽しみ、仲間と価値を創出できる方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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自然言語処理・生成AIエンジニアとして、社内外ナレッジデータを活用した顧客DX推進業務をお任せします。ナレッジ活用AIの専門チームにて、顧客の持つ数値・言語データを活用し、FAQ検索、チャットボット、自然文検索、生成AIなどを用いたソリューション開発を行います。アジャイル/スクラム開発を基本とし、顧客との密なコミュニケーションを通じて、段階的に課題解決を進めていきます。
・自然言語処理技術を活用した検索エンジンやFAQシステムの開発
・生成AIを活用したチャットボットやナレッジ活用ツールの設計・実装
・顧客のナレッジデータを用いたデータ分析・マイニング
・アジャイル開発によるPoC設計・実装・改善
・クラウド環境（AWS/Azure）での開発・運用
・将来的な自社ソリューションの企画・開発
■業務上活用するツール
クラウド：Azure Open AI, AWS BedRock など
★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上のビジョン構築と実現に向けてサポート！
★豊富な教育研修制度：デンソーやTOTOといった大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育が充実。スキルアップ研修だけでなくPM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムで成長を支援。「最注力分野」を選定し受注や社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。
★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポート(社長以下経営陣も委員会メンバー)
【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用など
【エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援】
設計開発における技術サービス(受託・請負・派遣)だけではなく、AI、5G/6G、IoT、DX、Society5.0に繋がる技術領域に対して、M＆Aやアライアンスを用い、コンサルティング・ソリューションのサービス領域の拡大も目指している企業です。よって、顧客の開発をリードできる課題解決型エンジニアからコンサルタントまでのキャリア形成が可能です。
【主要取引先】デンソー、ソニーG、本田技研工業、SUBARU、三菱電機、東京エレクトロンGなど大手上場企業中心に多数（敬称略）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Pythonを用いた機械学習モデルの開発経験
・データ分析に関する実務経験
■以下いずれか1つご経験をお持ちの方
・自然言語処理または生成AIの開発経験
・自然言語処理におけるデータクレンジング経験
・自然文検索エンジンの構築経験
・自然言語を使った機械学習モデル開発経験
・LLMを用いたプロンプト設計やRAG構成の実装経験
・業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方
・前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
・複数案件を並行して進められるタイムマネジメント力・ワークマネジメント力をお持ちの方
- 歓迎
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・Redmine/backlog等を用いたアジャイル開発経験
・AWS/Azureなどクラウド環境での開発経験
・JupyterNotebook/Pythonでの分析経験
・GitHub、Docker、SQL、DB構築経験
・WebアプリケーションやフロントUI開発経験
・MLOps/DevOps系の開発経験
・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方
・顧客とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けて柔軟に対応できる方
・チームでの協働を重視し、技術と企画の両面で貢献したい方
- フィットする人物像
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✅テクノプロ・デザイン社で「働きやすさ」「挑戦環境」が両立できる理由❗
⭕案件選択制度×最適配属
常時1,000件超のプロジェクトから最適な案件を選択可能です。
エンジニアの希望と強みに合わせたチーム配属で、無理なく挑戦できます。
⭕働きやすさと成長の両立
・残業月平均10h程度／私服OK
・1,000超の研修制度×76種の資格手当×評価・報酬の透明性
「働き方の安心感」と「着実なスキルアップ」が叶う環境です。
📢弊社プロジェクトの特徴をご紹介❗
顧客先企業のプロジェクトですが
テクノプロ・デザイン社の社員がチームで顧客先に入る形になり、単独で動くことは少ないです。
またチームは幅広い年齢層の弊社エンジニアで構成されています。
📢入社時も入社後も明確な評価基準❗
入社時の年収決定はもちろんのこと、入社後の評価基準も明確です。
わかりやすくお伝えすると「個人の頑張り」＋「外部評価（顧客・営業・チームリーダー等）」がベースとなり、
年功序列ではなく自身の成長で評価ランクを上げていくことも可能なコンピテンシー評価となっています。
充実した成長支援制度が「個人の頑張り」＝「スキル・知識実装」をしっかり支えます。
📢収入アップにも直結する成長支援制度❗
・1,000超の研修カリキュラム／76種の資格手当あり
・明確な評価制度とキャリアパス（エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサル等）
・安定基盤と柔軟な働き方の両立
📢職種チェンジも可能な「自己実現制度」❗
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポートします！
過去には「機械設計エンジニアからデータサイエンティスト」という事例もあり
ゼロからデータサイエンティストとして稼働するまで会社が全面的にバックアップしました。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜先端技術センター＞
DXソリューション統括部（東京都港区三田）
【アクセス】
JR田町駅 徒歩5分
都営三田線 三田駅直結（A9出口）
都営浅草線 三田駅 徒歩3分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：休憩12:00～13:00
平均残業時間：■想定残業時間:20時間
- 年収・給与
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月給：47万円～63万円
想定年収：750万円～1000万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
