募集要項
- 募集背景
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当社は顧客の業務改革を支援するため、社内外のナレッジデータを活用した顧客DXを推進しています。
膨大なデータは業務効率化、属人化の解消、顧客対応の質向上、意思決定の高度化に不可欠であり、活用によって単なる業務改善を超え、企業の競争力強化に直結する価値を生み出します。
当社は顧客との対話を重視し、課題抽出からPoC開発、アジャイル実装まで一貫対応。
将来的には共通テーマをソリューション化し、自社製品としてのソリューション開発にも取り組みます。
こうした取り組みをさらに拡大させていくため、AI案件専門チームにて、挑戦を楽しみ、仲間と価値を創出できる方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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自然言語処理・生成AIエンジニアとして、社内外ナレッジデータを活用した顧客DX推進業務をお任せします。ナレッジ活用AIの専門チームにて、顧客の持つ数値・言語データを活用し、
・FAQ検索
・チャットボット
・自然文検索
・生成AI
などを用いたソリューション開発を行います。
アジャイル/スクラム開発を基本とし、顧客との密なコミュニケーションを通じて、段階的に課題解決を進めていきます。
・自然言語処理技術を活用した検索エンジンやFAQシステムの開発
・生成AIを活用したチャットボットやナレッジ活用ツールの設計・実装
・顧客のナレッジデータを用いたデータ分析・マイニング
・アジャイル開発によるPoC設計・実装・改善
・クラウド環境（AWS/Azure）での開発・運用
・将来的な自社ソリューションの企画・開発
■業務上活用するツール
クラウド：Azure Open AI, AWS BedRock など
【エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援】
設計開発における技術サービス(受託・請負・派遣)だけではなく、AI、5G/6G、IoT、DX、Society5.0に繋がる技術領域に対して、M＆Aやアライアンスを用い、コンサルティング・ソリューションのサービス領域の拡大も目指している企業です。よって、顧客の開発をリードできる課題解決型エンジニアからコンサルタントまでのキャリア形成が可能です。
【いつでも次の成長を目指せる環境】
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Pythonを用いた機械学習モデルの開発経験
・データ分析に関する実務経験
■以下いずれか1つご経験をお持ちの方
・自然言語処理または生成AIの開発経験
・自然言語処理におけるデータクレンジング経験
・自然文検索エンジンの構築経験
・自然言語を使った機械学習モデル開発経験
・LLMを用いたプロンプト設計やRAG構成の実装経験
・業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方
・前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
・複数案件を並行して進められるタイムマネジメント力・ワークマネジメント力をお持ちの方
- 歓迎
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・Redmine/backlog等を用いたアジャイル開発経験
・AWS/Azureなどクラウド環境での開発経験
・JupyterNotebook/Pythonでの分析経験
・GitHub、Docker、SQL、DB構築経験
・WebアプリケーションやフロントUI開発経験
・MLOps/DevOps系の開発経験
・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方
・顧客とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けて柔軟に対応できる方
・チームでの協働を重視し、技術と企画の両面で貢献したい方
- フィットする人物像
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✅テクノプロ・デザイン社で
「10年後も最前線で戦えるキャリア」が実現できる理由とは？
【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。
【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。
【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。
無理なく働けるからこそ、腰を据えて技術と向き合い、長期的なキャリア形成が可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜先端技術センター＞
DXソリューション統括部（東京都港区三田）
【アクセス】
JR田町駅 徒歩5分
都営三田線 三田駅直結（A9出口）
都営浅草線 三田駅 徒歩3分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：休憩12:00～13:00
平均残業時間：■想定残業時間:20時間
- 年収・給与
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月給：47万円～63万円
想定年収：750万円～1000万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
- カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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《明確な評価制度》
評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。
入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。
何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。
《さらにこんな制度も！》
★キャリアデザインアドバイザー制度：専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてサポート！
★自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越えて自己実現をサポート！
