募集要項
- 募集背景
-
今後の更なる事業拡大に向けて、土木設計部門の組織強化を図っております。
- 仕事内容
-
土木設計職として、道路計画設計、鉄道高架橋・橋梁計画設計、駅改良・鉄道施設設計、【仕事内容】
その他土木設計など地域社会のインフラを支える土木設計業務をお任せ。※配属は経験/希望にて判断
■道路・橋梁・駅・などの土木設計をお任せ。
ポジションは適性や希望を鑑みて判断いたします。
◎資格取得を応援／有給休暇取得も推進中（入社時に5日付与）
【具体的には】
・発注者との打ち合わせ
・指導者の指示を元に検討・設計
・図面を提出・修正・納品
＊測量・設計・施工計画まで一通りの業務を遂行することも可能です。
■コンサルタント業務
・道路構造物の設計：PC橋、鋼橋、歩道橋、ペデストリアンデッキ、下部工、動的解析、
耐震補強、架設計画、仮設計画
・鉄道構造物の設計：駅改良、耐震補強、鉄道施設、高架橋、橋梁、跨線橋、鉄道近接の仮設物、近接影響検討
・保全 ：橋梁点検、診断、補修、補強、耐震補強
・道路設計 ：道路計画・設計、交差点計画・設計、調査、測量
・橋梁の計画・設計、道路・河川砂防・上下水道・新幹線在来線等の
高架橋・橋梁・駅改良などの設計に特化した企業であり、社会に貢献する専門技術集団を
目指したオールラウンドな建設コンサルタントです。
地震や大雨といった自然災害に加え、古くなった構造物の老朽化といった社会問題から、
日本におけるインフラ施設の重要性は昨今ますます高まっています。
橋や道路の補修・補強・更新、街の再開発に伴う駅の新設・改良工事、橋梁の建設など、
同社へのニーズも右肩上がり。地域に根差した建設コンサルタントとして、県内屈指の売上を誇ります。
★＜同社の働きやすさについて＞
【働きやすさ抜群】年休125日、完全週休2日（土日祝）、残業月25時間程度、
在宅勤務制度、フレックスタイム制度など完備
【1人1人の成長を応援】資格取得支援制度、資格手当など、1人1人の成長を応援する環境です。
【転勤はほとんど無し】転勤は稀にありますが、ほとんど無し。本人希望を勘案のうえ決定します。
【中途入社者が全体の約6割】中途入社の方も多く活躍されており、馴染みやすい環境です。
【資格取得を会社がバックアップ】
◎2024年には、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けました。
【資格取得を会社がバックアップ】
技術士試験対策講座や既資格取得者によるアドバイス・相談など、資格取得に向けて
会社がしっかりサポートいたします。
技術士、RCCMなどの試験合格者には報酬金の支給制度、資格手当などもあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■土木設計の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 有資格者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
-
本社（宇都宮）
※転勤なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 （標準労働時間：1日7.5時間）
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
- 年収・給与
-
■年収：600万円 ～ 1,000万円
■月収：38万円～65万円
※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します
・昇給／年1回
・賞与／年2回(昨年実績：3.5ヶ月分)
・特別賞与／業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
-
◇交通費月額150,000円まで支給
◇時間外手当(全額支給)
◇資格手当(技術士：月30,000円、RCCM：月10,000円など)
◇家族手当※会社規定による
◇住宅手当※会社規定による
福利厚生詳細
◇社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◇確定拠出年金
◇奨学金返済支援(卒業後5年間/毎月返済額の50%、年24万円を上限に会社が支援)
◇退職金制度
◇永年勤続表彰制度(勤続10年で5万円、勤続20年で15万円の贈呈など)
◇社員持株会
◇社内スマホ付与（条件有）
◇福利厚生クラブ
◇社員親睦会補助(費用会社負担)
◇オフィス内分煙
- 休日休暇
-
年間休日125日
5日以上の連続休暇OK
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇※入社と同時に5日付与
(平均取得日数：13日※半休取得もOK)
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→内定
※WEB面接可
