募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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外資系ラグジュアリーブランドグループにおいてHRBPマネージャーを募集します。人事サポートとイニシアチブを提供し、事業の成長に貢献する人事施策の実施をお任せします。
■経営陣と協議し、人材パイプライン要件の予測と計画について合意
■HRBPとして、リーダー層に人事専門家の助言と方向性を提供
■全社横断活動・戦略的方向性の策定を主導・参画
■事業部門と連携した年間人員計画と、採用戦略部門との採用戦略策定
■候補者面接を通じ、適性・潜在能力・企業適合性を適切に評価
■効果的な部門横断的、グローバル異動を促進する社内異動の管理
■解雇・人員削減を含む人員配置上の課題管理
■ガイドラインに沿った業績管理手法の実施
■年次業績管理プロセスの適切な実行に向けた管理職の指導・コーチング
■個別育成計画の策定・実施について管理職に助言を提供
■人材管理、学習・開発、組織開発部門に対し、対応が必要な従業員育成、組織開発要件について助言
■業績評価および昇給プロセスの実施
■報酬・福利厚生施策がブランドの地域別慣行と整合していることの確認
■部門変革推進のための人事戦略の実施
■部門管理職と連携した職場環境・労働条件の改善
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験 (3年以上)
■労働法・報酬・福利厚生・人事オペレーション実務経験
■ピープルマネジメント経験 (2年以上)
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
■大学卒業以上
- 歓迎
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■小売・ラグジュアリーブランドでの人事経験尚可
- フィットする人物像
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■数字に強く、分析能力が高い方
■強い意志、高い交渉能力、コミュニケーション能力のある方
■優先順位をつけ、マルチタスクをこなせる方
■セルフスターター、自発的な行動力がある方
■マインドフルで学習意欲が高い方
■計画性、組織力、時間管理能力がある方
■さまざまなステークホルダーと強い関係を築く能力がる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：00 ※フレックス制度 ※在宅勤務(週1回)
- 年収・給与
- 想定年収：700万～1200万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、社員割引
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、産休、育休、介護休制度
