募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の募集です。
- 仕事内容
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外資系ラグジュアリーブランドグループにおいて大学向けTalent Acquisition Partnerを募集します。メゾン向けの新たな新卒採用戦略の開発・導入・実行を担う重要な役割をお任せします。
■新卒採用・インターンシッププログラムにおける採用サイクル全体の主導・管理
■メゾン、主要ステークホルダーとの連携によるプログラム全体の効率化
■候補者リスト構築・組織マッピングに積極的に関与
■主要大学とのネットワークを構築し、トップ人材を惹きつけるタイムリーな情報発信を実現する継続的コミュニケーション戦略を策定
■グローバル雇用者ブランディングガイドラインに沿った取り組みを推進
■採用活動機能内におけるダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）施策に積極的に関与
■採用担当者、HRビジネスパートナーとのパートナーシップを構築・維持し、彼らのニーズを理解するとともに、市場動向や人材に関する知見を提供し、採用プロセスを導く
■採用までの期間、採用コスト、採用品質を考慮し、メゾンごとにカスタマイズされた採用戦略を策定
■求人案件の提案、応募者管理、面接プロセスの運営、フィードバック提供を通じて人材紹介会社と連携
■当社システムとツールを適切かつ責任を持って活用し、グループガイドラインの遵守、データ品質の確保、透明性の維持、採用チーム内での一貫性を保証
- 応募資格
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- 必須
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■新卒採用・プロジェクト管理経験 (3年以上)
■英語ビジネスレベル(本国とコミュニケーション取れるレベル)
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
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■小売・ラグジュアリーブランドでの採用経験尚可
- フィットする人物像
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■数字に強く、分析能力が高い方
■強い意志、高い交渉能力、コミュニケーション能力のある方
■優先順位をつけ、マルチタスクをこなせる方
■セルフスターター、自発的な行動力がある方
■マインドフルで学習意欲が高い方
■計画性、組織力、時間管理能力がある方
■さまざまなステークホルダーと強い関係を築く能力がる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：00 ※フレックス制度 ※在宅勤務(週1回)
- 年収・給与
- 想定年収：550～750万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、社員割引
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、産休、育休、介護休制度
