募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
人事・労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。
・既存システム／サービスの運用・改善
・新規サービスの置き換え／新規システムの構築
・ユーザ教育／満足度調査
※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など）
＜配属部署＞
＜コーポレートプラットフォーム部 基幹システム推進・統合グループ＞
いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。
＜入社後イメージ＞
まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。
ご自身の強み弱みなどから、領域の決定を行います。
＜募集背景＞
当部門では、変化・成長の速いSHIFTにおいて、堅牢かつ柔軟な基幹システムの運営を行っております。SaaS製品で語られるようなBest of Breadの考え方で、
サービス／スクラッチのシステムをその時々の状況に合わせて提供していきたいと考えています。
最善を目指すためにも、各業務領域の主務部門とタッグを組んで、業務並走でサービス管理（維持運用～置き換え含め）をする必要があります。
サービス範囲の拡大に伴い、領域担当の採用を行い、より柔軟で思慮深い対応をできる体制をつくりたく、メンバーを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>※以下のいずれか
採用背景に記載の技術／システム領域に関する、
・システム開発経験
・サービスを活用（もしくはシステムを構築）して、事業会社に対して業務改善をしたご経験
<上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可>
・要件定義～運用までのフェーズのフルスタック経験
・開発～基盤構築までの技術のフルスタック経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※残業月平均15.2時間
- 年収・給与
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<想定年収>※経験により上下する可能性がございます。
600万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備／通勤手当／産前産後、育児、介護休業制度／選択制確定拠出年金制度／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／
社内公募制度「SHIFT_career」／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／
健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度／部、サークル活動／各種社内イベントなど
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
