募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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人事労務、新卒採用業務からスタート●まずは新卒採用業務をお任せします。
初年度は現担当者がしっかりサポートしますので、安心して業務を引き継いでいただけます。
◎採用手法・媒体選定
◎求人票作成・掲載
◎会社説明会実施
◎応募者対応や面接日程調整
◎内定者フォロー（イベント・内定式など）
◎定着支援などのオンボーディング施策
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用業務経験
・PCスキル（Exce、Word、PPT）
- フィットする人物像
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●論理的思考を持ち、積極的に提案ができる方
必要な情報を集め、分析し、さらに当社には何が必要かを考えることができる方
●仕事を通じて成長されたい方
与えられたことをこなすだけでなく、自ら学ぶ姿勢や行動力を大切にできる方
研修などにも積極的に参加でき、成長を応援する環境です
●円滑なコミュニケーションがとれる方
学生や学校の先生、社内では従業員～経営層まで幅広い方々と関わる機会があるため、多様な方とコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 勤務時間
- 8：00-17：00
- 年収・給与
- 350万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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・職能手当 ・家族手当 ・地域手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住宅手当（規定あり）・特別引っ越し手当（規定あり） ・食堂あり ・食事補助あり ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金
・オフィスカジュアル可・確定拠出型年金（DC） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度
・研修制度：入社時研修、メンター研修、指導者研修、管理職研修、評価者研修、国家資格取得支援制度
- 休日休暇
- 年休127日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査、面接２回程度
- キャリアパス・評価制度
- キャリアアップの可能性有
