募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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人事部門・IT部門のアウトソーシングサービスとシステムの導入(セットアップ)を行う部門における、長崎拠点の部門責任者候補を募集します。大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、
募集企業様の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。
【具体的には】
メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
★配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
(1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
(2)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
(3)仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
(4)実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
(5)テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
(6)ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
(7)導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
(8)ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。
これらを管掌する長崎の部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立
案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBのビジネス経験
・マネジメント経験3年以上
・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方
- 歓迎
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・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・システム導入のプロジェクトマネージャーの経験
・無形商材を扱った経験
・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識
- 雇用形態
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正社員
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
- ポジション・役割
- 部門長候補
- 勤務地
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長崎県 長崎市（本社は東京都 江東区）
※入社後、半年ほどは東京勤務
転勤：原則無し（本人希望次第）
- 勤務時間
- 09:00～18:00(休憩60分)／フレックス制
- 年収・給与
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＜想定年収＞800万円～1200万円（年俸制（12分割支給））
＜賃金形態＞基本給：667,000円～834,000円
※経営職の場合には、基本給＋インセンティブ
＜固定残業手当＞なし
※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、固定残業手当はございません
通勤手当
深夜割増手当
昇給年1回
賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄
選択型確定拠出年金
社員持株会制度
育児休暇制度
介護休職制度
福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可
育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)
妊娠時の時差勤務制度
- 休日休暇
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年間休日日数:127日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）
最大有給日数:20日
- 選考プロセス
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適性検査→1次面接（Web/人事・現場管理職）＋最終面接（対面/人事役員・現場管理職）
※予定です
