募集要項
- 募集背景
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当社は、農業を支える特定技能外国人の紹介・支援を主力とし、DXなどのIT技術も活かして日本の一次産業・地域社会を持続的に支援することを目指す企業です。
今回は、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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外国人人材紹介と登録支援事業を通じて、関東エリアの企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？＜具体定期な仕事内容＞
(1)採用予定企業への外国人雇用セミナー、オンライン交流会の実施
(2)来日のサポート（住居確保補助・来日当日の送迎・来日後の各種行政手続きの補助）
(3)来日後、採用企業への定期フォロー（1ヶ月に1回の定期面談、入管への定期報告等）
L他社での好事例の共有や、問題解決のアドバイスや異文化理解・マネジメントについてのノウハウの提供。
(4)既存顧客への追加営業
(5)特定技能外国人受け入れ企業同士の交流会開催・運営
＜ポジションPR＞
■グローバルメンバーで働ける
チームの８割がインドネシア人・ミャンマー人含むグローバルメンバーで構成されています。
それぞれ国が違うため、チームでの打合せは基本日本語ですが、英語でコミュニケーションを行ったほうがスムーズな場合は、英語で行ったりもしています。
■社会課題の解決に携わる
日本の課題とされる “労働力不足”に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。
ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整える役割だけでなく、クライアント企業（農業/飲食料品製造/介護）の一番の伴走者として、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。
■急拡大中のマーケットの中心で日本一を目指す
特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を労働力として受け入れる制度。
2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。
■エンドクライントの声を直接聞けるお仕事
幅広い年齢層や国の方々との面談や打合せでの定期的なコミュニケーション、課題解決による人材不足へのアプローチにより、かなり密にやり取りを行うワンチームとなって取り組みます。
時にはご紹介した外国人スタッフも参加するクライアントの BBQ に呼んでもらう機会もあります。
＜はたらく環境＞
(1)全メンバーにMacBook＆LGモニターの貸与。
働く私達にとって、PCは本気の商売道具。仕事道具にはこだわっています。
(2)2024年7月に80名規模のオフィスへ移転（札幌本社）
組織の一体感・NINAITEのカルチャーを醸成すべく、オフィス移転を実行。
リラックススペースや、ワークラウンジなど“ゆるやかな交流”が生まれるエリアも用意。
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキル
・普通自動車免許
- 歓迎
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・BtoBセールス経験（業界、業種は問いません）
・人材業界での就労のご経験
・長期・短期問わず海外経験
・英語を日常会話レベルでお話しできると業務の幅が広がります。
※今後、積極的な海外出張の可能性があります。
・マネジメント経験：リーダーシップを発揮し、チームで実績を残した経験
・ベンチャー,スタートアップでの勤務経験
・グローバル人材関連ビジネス経験
- 雇用形態
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正社員
試用・研修期間：最大3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 勤務地
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東京都品川区東品川2丁目2-28 EZOHUB TOKYO ROOM2
天王洲アイル駅より徒歩3分
- 勤務時間
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勤務形態：固定時間制
総労働時間：1ヶ月あたり159時間
勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）
※月の平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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月給：38万円 ～ 56万円
※基本給・一律手当の総額
基本給：33万円 ～ 46万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる家賃交通費手当：1ヶ月あたり3万円
全員に一律で支払われるその他手当（役職手当）：1ヶ月あたり2万円
※チームリーダークラスで採用となった場合は、役職手当（20,000円）が毎月一律で支給されます。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・入社研修
・OJT
・リーダー研修
・決算報告会
・家賃交通費手当
【職場環境】
・服装自由
・髪型・髪色自由
・管理職・マネジメント経験歓迎
第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・管理職・マネジャー採用
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日123日以上）
・土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季特別休暇
- 選考プロセス
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１書類選考
２一次面接
３体験入社
４最終面接
