募集要項
- 仕事内容
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＼下記業務をお任せします／
給与計算・賞与計算・年末調整の統括
社会保険・労働保険の手続き管理
勤怠管理システムの運用・改善（有給・時間単位有休含む）
人事制度・評価制度の企画・運用
就業規則、社内規程の整備・改訂
労務トラブル対応、コンプライアンス推進
総務業務（備品管理、契約管理、株主総会対応など）
部門メンバーのマネジメント、経営層へのレポート
【組織構成】
総務課 2名
課長（40代、男性）、社員（20代、女性）
【ポイント】
・事業サイドと管理サイドの2部門制をとっています。部署間の風通しを良くすることで事業スピードを最大まで高める仕組みを日々より良い方向へと改善を進めています。
・市内外の300社に渡る地元不動産会社との事業提携をもとに住宅販売などを共同で行う新しいパートナーシップ事業を展開しています。
・人事・総務部門の責任者として、組織運営を支える基盤を整備していただきます。特に給与計算を含む労務管理を中心に、人事制度や社内規程の企画・運用、総務領域まで幅広くリードいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上）
・給与計算・社会保険業務の実務経験
・勤怠管理や就業規則に関する知識
・部下育成やチームマネジメント経験 ※プレイングマネージャーとして活躍していきたい方
- 歓迎
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・人事制度設計や組織開発の経験
・社労士資格、または同等の知識
・上場企業またはIPO準備企業での人事総務経験
・総務領域（株主総会、契約管理、コンプライアンス対応等）の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事総務責任者
- 勤務地
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神奈川県
橋本駅より徒歩12分、南橋本駅より徒歩17分、旭中学校バス停より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00-18:00（休憩60分）
残業：月20～30時間程度
フレックス勤務制度あり
- 年収・給与
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450万円 ～ 750万円（月給制）
月額35万円 ～ 53.5万円
※管理職採用の為、残業代支給無
賞与：年1回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（全額支給）、残業手当
【各種保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
退職金制度、人間ドック、社内従業員割引制度、自転車通勤可能（駐輪場あり）、自動車通勤可能（電車通勤費を駐車場代にあてる）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（人事・役員） → 最終面接（経営層） → 内定
