募集要項
- 募集背景
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受注増加、事業拡大に伴う人員募集
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名
の規模となりました。
2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
- 仕事内容
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「現場を止めない仕組み」をつくる。現場支援の担当としてバックオフィスからあなたの視点が、建築現場の生産性を変える。
社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
「現場を止めない仕組み」をつくる。現場支援のプロを募集します！
当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、
建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。
営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方はぜひご応募ください！
現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を実現していただきます。
課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、"動かす力"と"現場感覚"が
求められるポジションです。
仕事を通じて、物心両面の幸せを実現したい。
そんな価値観を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
【具体的な仕事内容例】
・課内メンバーのマネジメント
・案件管理、スケジュール管理
・発注業務、請求書対応
建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。
【特長】
・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている当社。幅広い不動産／建築事務を担い、
様々な経験、キャリア形成が可能です。
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで
進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■建築施工管理のご経験（目安3年以上）
・建築現場の流れ（着工～引き渡し）を理解されている方
・発注・請求・工程管理などの業務に慣れている方
・現場とのコミュニケーションがスムーズにできる方
- フィットする人物像
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・会社への想い、方向性へ共感頂ける方
・ベンチャーマインドをお持ちの方（～～を実現させたい等、強い気持ちを持たれている方は歓迎です）
・仕事に対して意欲的に取り組める方
・周囲への配慮、感謝を忘れずチームワークを大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）
- 年収・給与
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657万円 ～ 850万円程度を想定
※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします
・賞与：年2回
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・地域手当（30,000円／月）
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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・休日 ：完全週休2日、火・水・土・日・祝より週2日休み ※曜日は配属部署により異なる
年間休日120日
・長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、
育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
