募集要項
- 募集背景
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【当社について】
創業から約66年、官公庁や地方自治体への水道/下水道インフラ整備をはじめとして、国内インフラの老朽化に伴う改築工事や水害対策のコンサルティング案件が堅調な建設コンサルタント事業を担っています。
【採用背景】
今後更なる成長が見込まれる状況において事業基盤をさらに盤石なものにするため、社内体制の強化に取り組んでおり、今回の募集を決定いたしました。
- 仕事内容
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上下水道施設における土木構造物に関する設計業務、耐震診断業務、ストックマネジメント業務等をお任せします！上下水道施設の土木に関する診断、設計業務■診断業務:上下水道施設の耐震診断や劣化診断を行い耐震補強検討や改修検討■設計業務:上下水道施設の新設.増設.改築.耐震補強等の図面や仕様書作成.各種計算.積算等
設計業務では、調査、計画、図面、数量、設計書作成等の業務を行います。
【キャリアイメージ】◆入社～3年目：OJT形式で基礎知識を習得。一人前迄しっかり伴走いたします。◆4～7年目：技術士の資格取得にチャレンジ。専門知識を身に付けていただく。◆8年目～：土木部門の種別責任者として部門統轄を担当。◆ご経験浅い方が業務に取り組む上で不安な点は、ベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。
【本ポジションの魅力】 ■当社の設計職は図面の作成を行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴です。まだ具体化していない事業の計画段階から提案を行い、お客様の課題解決、ひいては上下水道インフラ全体に貢献できます。 ■育成に自信有り！3年のOJT、資格取得に向けた研修制度など、育成するカルチャーが根付いています。
配属先情報：
■デザイン第1グループ※上水：20代4名:30代2名:40代1名:50代3名:60代2名/第2グループ※下水：20代5名:30代2名:40代3名:50代2名:60代1名
■ワークライフバランスへの取り組み：
近年、企業存続のために重要なキーワードとなっているワークライフバランスへの取り組みとして、ノー残業デーや有給休暇の取得奨励を実施しています。
介護や育児との両立を実現できる「在宅勤務」も制度化され、在宅勤務が行えるようになりました。
社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能です。
このように働きがいのある企業を常に目指し、環境改善のための投資を行い、当社の役職員の公私の充実と向上を図っています。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】３年以上の土木設計の経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】RCCMをお持ちの方
【魅力】地方自治体向けの業務のため、社会貢献度◎ 直近では能登半島地震の復旧にも携わっています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京支社
所在地：東京都 千代田区 霞が関三丁目7-1 霞が関東急ビル
最寄駅：東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩4分 、 東京メトロ 丸ノ内線 国会議事堂前駅 徒歩4分
就業場所の変更範囲：全国の当社拠点
転勤：当面無
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間30分
フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00）
休憩：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20H
水曜日ノー残業デー
- 年収・給与
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年収：520万円～660万円
月給：￥341,918～\ 429,918
基本給：￥293,350～ \368,850
賞与実績:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時間外勤務手当（勤務実績に応じて支給）
給与補足
※想定年収は月20時間程度の残業代を行った場合の金額であり、残業時間によって変動します。
※年収は年齢や実務経験などにより変動します。
- 待遇・福利厚生
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■制度・設備
在宅勤務（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
介護休業制度
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：有
資格手当：技術士や1級建築士など取得した資格に応じて資格手当を月給に加算します。
社員持株会
貯形貯蓄
保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
- 休日休暇
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休日：124日
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
その他：年末年始、会社創立記念日、夏期休暇
有給休暇：有（2～20日）年間20日、入社時期により変動
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
