生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【世羅町】生産技術の管理職/大手取引多数の部品製造企業・完全週休2日制・健康経営優良法人
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月14日~6月25日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/05/14 ~ 2026/06/25)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【世羅町】生産技術の管理職/大手取引多数の部品製造企業・完全週休2日制・健康経営優良法人
株式会社シンセラ
募集要項
仕事内容
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◇モータ、ギヤ・シャフトの組立製造、産業用製品の加工会社◇超精密金属部品加工メーカー「日本スーパー工業株式会社」のグループ企業/転勤なし/年休115日◇
■業務概要:
新しい引き合いを頂いた時の見積り、加工方法の決定、生産性の向上、ジグの制作依頼などをお任せいたします。
量産準備計画策定・生産立ち上げ・プログラミング・工程設計・工法開発
(主にマシニングセンタによる加工を前提とした量産化を遂行いただきます。)
・自動車・産業機械の金属部品や組立品の見積もりなど顧客窓口業務
■具体的には:
・新規金属部品の見積り
・新規金属部品の加工方法の決定
・ジグの作成もしくは作成依頼
・メンバー指導
ご入社後は先輩社員によるOJTをメインとし、業務を覚えていただきます。ご自身の経験を活かしてご活躍いただきます。
■魅力点:
◇超精密金属部品加工メーカーである「日本スーパー工業株式会社」のグループ企業です。グループならではの連携、安定した経営も魅力の一つです。
◇転勤無し…世羅町や周辺エリアに根差して働きたい方けます。
◇週休2日…基本的に完全週休2日でワークライフバランスよく働ける環境です。
《企業の魅力について》
◎将来の管理職・幹部候補として、会社全体を牽引する重要なポジションでの採用です。
新入社員研修や資格取得サポートも充実しているので、
文系・理系問わず専門知識を身につけ、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
◎有給休暇は半日単位で取得可能で、2024年度の平均取得日数は16.3日と非常に高い水準です。
仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境が整っています。
◎鉄、アルミ、マグネシウムなどの切削技術や歯切り加工では
高い技術力を持っており、品質や納期に対する信頼性も抜群です。
ダイキングループをはじめとする多くの大手企業と安定した取引を展開しています。
応募資格
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- 必須
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必須(MUST)
・金属加工会社でご経験がある方、機械部品の図面を読める方
・営業経験が無くても金属加工に詳しい方など営業として募集しております。
歓迎(WANT)
・CADなどのご使用経験がある方
・マーケティング活動のご経験がある方
・金属加工部品の日程管理ができる方
・人のマネージメントをできる方
・金属加工品の見積ができる方
雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務地
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本社
住所:広島県世羅郡世羅町大字本郷52
勤務地最寄駅:備後三川駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
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08:00~16:45(休憩45分)
年収・給与
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<予定年収>
500万円~1000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■出張などが発生する際には、適宜相談をしながら手当等は策定をしてまいります。
※現時点では出張が発生しておりません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
ステップアップ手当、臨時物価手当、役職手等あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備(労災保険・雇用保険、 健康保険、厚生年金保険 )
退職金共済加入
マイカー通勤駐車場有り
仕出し弁当食事代補助
従業員親睦会助成金あり
報奨金制度
インフルエンザ予防接種
休日休暇
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年間休日:115日
完全週休二日制(日曜)
夏季休暇5日
年末年始休暇7日
会社カレンダーによる
有給休暇:入社時に10日付与(最大20日)
会社概要
社名
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株式会社シンセラ
事業内容・会社の特長
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【会社紹介】
広島県世羅郡世羅町に本社を構える弊社は、自動車部品や産業機械の金属加工・組立、さらには電動工具の製
造・組立を手がける、高い技術力を持つ「ものづくり企業」です。
長年にわたり培ってきた精緻な金属加工技術と最新鋭の設備を駆使し、部品製造から組立、出荷までを一貫して
対応しています。
大手電動工具メーカーの部品製造を前身とし、現在は輸送機械や産業機器など多岐にわたる分野で、上場企業を
含む多くのお客様と安定した取引を続けています。
社員の健康増進にも力を入れ、2024年度から連続して「健康経営優良法人」に認定されるなど、働きやすい環境
づくりにも積極的に取り組んでいます。
設立
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2002年11月
資本金
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26百万円
従業員数
-
103名
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