募集要項

仕事内容: マンションのフロント業務（国内最大手通信事業グループ企業）
当社管理物件マンションの管理組合の運営サポートをお任せします。

■具体的な業務内容：
・管理業務を受託するマンション管理組合への企画・提案・運営サポート
・建物の保守管理の企画提案
・マンション管理員への状況確認や指導
・マンション組合の理事会や総会の準備や運営　等

■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・時には休日に工事に立ち会うこともありますが、必ず代休が取れます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。

■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。

応募資格

必須: 【必要条件】
・管理業務主任者として分譲マンション管理のフロント業務に携わったご経験がある方。
【歓迎資格・スキル】
・管理業務主任者・マンション維持修繕資格をお持ちの方

フィットする人物像: マンション管理組合やオーナー・住民の皆様との窓口になるお仕事ですので、お客様と問題なくコミュニケーションの取れる方。お客様の為に積極的にご提案や行動が出来る方。

待遇・福利厚生: 各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：交通費支給（規定による）、役職手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助、扶養手当、リモート手当、資格取得奨励制度、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護支援、カフェテリアプラン等

休日休暇: 年間休日日数：120日　土日（土日に出勤した場合は振替休日を取得）、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、有給休暇、特別休暇（結婚、忌引、会社記念日）等　年間休日120日以上

会社概要