その他、コンサルタント系
新規事業・サービス開発PMO(MaaS/ドローン/サステナビリティ等)
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掲載期間:25/10/31~25/12/25求人No:INF-MO2025Sep0502
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新規事業・サービス開発PMO(MaaS/ドローン/サステナビリティ等)

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募集要項

募集背景
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。
GX(グリーントランスフォーメーション)は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS(Mobility as a Service)は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。
当社のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
仕事内容
産官学を巻き込みながら、新しい社会のサービスを創造する
・GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営(サステナブルビジネス)を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。
・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。
※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。
■具体的なプロジェクト例
◎GXコンサルティングサービス   
∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援   
∟脱炭素経営に関するコンサルティング
~排出量削減施策の実行支援まで
◎ドローン技術の社会実装支援   
∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援   
∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援
◎MaaS(Mobility as a Service)の導入・事業化支援   
∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援   
∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング
◎国家プロジェクト支援   
∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援   
∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援   
∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援
※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。
応募資格
必須
※GX・ドローン・MaaS、スマートシティ分野における知見やコンサル/BPO経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
<必須>
・事業推進もしくはプロジェクト推進の実務経験(業界不問、目安3年以上)
・社外(対法人)の関係者との調整・折衝経験 

歓迎
・下記いずれかについて、なにかしらの実務で関わったことがある方
【業界経験】
GX、スマートシティ、ドローン(フィールドDX)、MaaS(交通DX)、モビリティ、自動運転、脱炭素、エネルギー、IT、IoT
【業務経験】
事業推進、新規事業立上げ、事業開発、サービス開発、DX推進、サービス改善、業務改善、業務設計、業務構築、BPR       
PoC、実証実験、社会実装、ソリューション企画、プロポーザル、公募対応、データ分析、マーケティング(市場調査、競合調査)       
コンサルティング、プロジェクトマネジメント、プロジェクト管理、プロジェクト推進、システム導入コンサル
【職種経験】
事業推進担当、コンサルタント、PM/PL、PMO、BPO(リーダー)、企画職(商品企画や事業企画、営業企画、サービス企画) など
募集年齢(年齢制限理由)
当該年齢層人員拡充のため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
※リモート6~7割
勤務時間
平均月残業時間18時間
年収・給与
500万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
◆諸手当
時間外手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など
◆その他
教育研修制度、保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得補償保険、退職金制度(企業型確定拠出年金)、財形貯蓄制度、持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:125日
年次有給休暇:10~20日
休暇:年末年始休暇、夏季休暇、フレックス
休日;慶弔 結婚 産前後 育児 看護 弔事 介護 生理 災害 転勤 公傷 公職など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。
GX(グリーントランスフォーメーション)は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS(Mobility as a Service)は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。
当社のBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。


※パーソルホールディングス(パーソルビジネスプロセスデザインは、パーソルグループの一員です。)
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しています。
約140社のグループ会社、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し(※2023年6月現在)、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい事業にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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