募集要項
- 仕事内容
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横浜物流センターにて、ブランドの倉庫管理マネージャーとして入出荷・在庫管理等の倉庫マネジメントをお任せいたします。〇倉庫運営の管理と改善、ＫＰＩの達成
倉庫内の在庫状況を把握し、効率的な在庫管理の実施を行います。具体的には、入出荷や在庫管理等の作業のフローを最適化し、業務プロセスの効率化を図ります。
〇チームメンバーのマネジメント
倉庫スタッフの指導・育成を行い、業務の円滑な運営をサポートします。具体的には、業務指示や評価を通じてチームのパフォーマンス向上に貢献します。
〇提案力を活かした業務改善
業務の課題や改善点を見つけ出し、クライアントや上司・関連部署に対して提案を行います。これにより、業務の効率化やコスト削減を実現します。
〇データ分析を通じた戦略立案
倉庫運営に関するデータを分析し、業務改善のための戦略を立案します。必要に応じて、ITツールやソフトウェアを活用し、データの可視化を行います。
※ご経験やご意向に合わせて、配属チームを決定します。現時点では入荷管理、在庫管理、EC出荷管理の各マネージャー（管理職）を想定しています。
※入社後イメージ
まずは、横浜物流センターの各チームの業務内容を理解・体験いただきます(2～3週間程度を想定)。その後、当ポジションを担っている管理職・担当者から業務の引継ぎを行い、マネジメント業務にあたっていただきます。マネージャー業務開始以降は、作業は現場社員に任せ、チームへの指示だしや現場の流れの確認など、マネジメント業務を担っていただきます。概ね３ヶ月～半年程度でマネジメントの采配を振るっていただくようになっていただきたいと考えています（過去実績より）。もちろん、不明点の確認や別視点の意見が欲しいときは、上長や他マネージャーからのサポート体制を整えています。また、必要であればあなたのアシスタントやサポート人員を配置することも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成:
センター長＞マネージャー（★このポジションです）＞リーダー社員＞パート・派遣（20名）
※入社当初は給与等は係長（管理職）同等の待遇ですが、役職だけはマネージャー（非管理職）となります。入社６ヶ月間のご活躍状況をもとに係長職に相当する人材かどうかを判断し、役職付与の検討を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・物流会社での業務経験(商材不問)
・マネジメント経験（人数不問）
・社内外との折衝や調整業務のご経験
・様々な角度からの視点を持ち、トラブル・課題の対応・解決された経験
＜学歴＞
・高卒以上
- フィットする人物像
- 効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 横浜センター
- 勤務地
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横浜センター／神奈川県横浜市鶴見区
※送迎バス（鶴見駅発）、自家用車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり）
■受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
■転勤：原則無し
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩60分 実働8時間
■残業時間：月25時間程度
※残業削減キャンペーン中！19時15分までの退社推奨◎
- 年収・給与
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■年収：540万～600万円
月額：330,000円‐350,000円
※残業代別途支給、役職手当含む
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限35,000円/月）
・無料送迎バスあり
・個人専用ロッカー
・男女別更衣室
・制服貸与
・食堂
・小規模コンビニ
・従業員持ち株会制度
・退職金制度
・社販・割引チケット配布（不定期）
- 休日休暇
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■休日：日曜、祝日 ※倉庫は土日祝日休み
■休暇：土曜日は指定休日制度（年４０日）により休み
■年次有給休暇、慶弔休暇
■年間休日：108日
- 選考プロセス
- 面接回数：3回
- キャリアパス・評価制度
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「物流のプロフェッショナル」として成長する機会があります。倉庫管理の専門知識を活かし、チームをリードすることで、キャリアの幅を広げることができます。また、業務改善に向けた提案を行うことで、会社全体の成長に寄与する重要な役割を担います。将来的には上級マネジメント職へのキャリアアップが視野に入るポジションです。
