募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
今回のポジションは本業ではなく、新規事業開発をメインとしている組織に在籍し、事業開発視点を持って、政策渉外を担当して頂きます。
社会貢献性が高く、大変やりがいのある仕事です。
- 仕事内容
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各省庁、関係団体と連携し、次世代のデジタル社会インフラの実装を通じ、社会課題の解決に貢献して頂きます。・日本の国力および競争力向上に貢献すべく、次世代のデジタル社会インフラやそれに準ずる取組を官民連携を通じて実現
・政府や規制当局との関係構築、政策提言に向けたロビー活動、法規制の分析、利害関係者との調整など
【配属部門】
次世代戦略本部
AIやデータ連携のための次世代デジタル社会インフラの実装に向けて研究開発・実証事業などに取り組んでいます。
前述の次世代のデジタル社会インフラやそれに準ずるデジタルトランスフォーメーション事業の社会実装に向け、産業・分野に応じた関係各所へのロビイング活動を進めてまいります。
【ポジションの魅力】
・次世代のデジタル社会インフラの実装という、自国を大きく前に進める取組へ関わること
・上記分野における産学官の有識者との連携を通じて、成果、実績を残すことだけでなく、キャリアアップにつながること
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
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募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・政府や省庁などで業務経験を3年以上
・民間企業で政策立案や渉外活動の業務経験を3年以上
- 歓迎
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・政策立案経験を有していること
・政策提言に向けたロビー活動経験を有していること
・民間での事業計画及び事業開発などの立ち上げの経験を有していること
・AIに関連する技術動向に一定の知識を有していること
・特定の産業や技術分野において政府や有識者との関係性を有していること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人との折衝において顧客から信頼を得て関係構築することが得意な方
・政府の意思決定プロセスを理解しており、適切な関係者との折衝ステップを考えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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900～1,400万円程度
※課長～部長クラスのオファーを想定
※通常評価時の想定年収
成果、実績に応じた賞与制度あり
※リーダークラスの場合：750～850万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
