募集要項
- 募集背景
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グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。
同社は約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。
今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。
- 仕事内容
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※ご経験やご志向をお伺いしたうえで、最適なポジションをご案内させていただきます。
※まずはカジュアルにお話を伺い、同社でご活躍いただけそうなポジションをご相談させてください。
以下、これまでにご入社いただいた方のポジション例です。
◆カスタマーサクセス
【仕事の内容】
顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。
・既存契約法人に対するニーズヒアリング／営業活動
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化
‐ 電力供給を入り口にしたアップセル、クロスセルの展開
・事業内業務オペレーションの最適化
・生産性/人を高めるための施策立案～実行
・他部門（マーケティングや企画など）との連携
∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
∟ 各種プロセス改善の提案と実行
◆営業
【仕事の内容】
法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するためのソリューション営業を行います。
・レジルが供給する電力の法人の新規獲得
・レジルが供給する電力の入札案件の新規獲得
・パートナーセールスによる成果創出
【ポジションの魅力】
・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。
・エネルギー業界ならではの「カスタマーサクセス」の設計・運用を、主導してもらい、共に作り上げることができます。
・まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境です。既にいる既存のお客様の基盤を活用しあらゆる業務にチャレンジ可能で、事業本部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。
・本人のやりたいことと事業として意味があることの両方を重視しますので、キャリア志向に合わせた成長をすることができます。
・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。
・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
最寄駅：各線/東京駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 年俸制 月給493000円 基本給：400000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：93000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）・ 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）・確定拠出年金（401k）・ 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）・ クラブ活動・チーム懇親会 ・研修・資格取得助成金制度 ・確定拠出年金（401k） ・育児／介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ・時間単位有給休暇 ・私と家族幸せにするWEEK（有給取得促進制度） ・スポーツ施設利用の補助制度・人間ドック補助金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（WEB面接可能）
※選考フローは変動する可能性がございます。
