募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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ソニーネットワークコミュニケーションズのCarrier法人事業の確立を推進し、
グループ全体の成長をけん引していただくポジションです。
配属先の課に応じて、以下の業務をお任せします。
■アカウント事業課
・NURO事業と親和性の高い業種・企業の選定および新規アカウント事業の立ち上げ
・B to B to C事業開発によるお客様IDを基盤としたサービス展開
・モノ売り・ソリューション提供から”事業共創”へ導くアカウントプラン策定
・お客様経営層を含むステークホルダーとの関係強化・パートナーシップ構築
■事業共創課
・ビジネスプロデュース全般（企画案作成、事業スキーム開発、社内外関係部署とのプロジェクト推進、パートナー交渉）
・業界課題を解決する新規ソリューションの開発
【1日のスケジュールのイメージ】
■アカウント事業課
主に以下の業務をお任せし、同時に5社程度の案件を担当していただきます。
09:30 朝会、当日スケジュール報告、連絡事項や部内で連携が必要な内容の報告、相談
10:00 課内会議（案件状況、お客様対応状況等の確認）
10:30 個人業務（メールチェック、お客様訪問。企画提案書の作成等）
12:00 昼休憩
13:00 個人業務（メールチェック、お客様訪問。企画提案書の作成等）
17:30 業務整理・翌日のタスク調整
18:00 退勤
■事業共創課
チームで連携しつつ、各メンバーで2～3件程の案件を受け持ちます。
09:30 朝会、当日スケジュール報告、連絡事項や部内で連携が必要な内容の報告、相談
10:00 市場調査・レポート作成
11:00 社内関連部署とのミーティング（事業化に向けた課題確認・運用設計）
12:00 昼休憩
13:00 企画書の作成
15:00 協業先とのミーティング（協業事業の企画検討・進捗確認）
16:00 チームミーティング（進捗確認・アイデアブレスト）
17:00 業務整理・翌日のタスク調整
18:00 退勤
【キャリアパス】
新規事業を立ち上げた後は、事業責任者として拡大を担うキャリアを築くことが可能です。
また、新たなサービスへの挑戦や、特定分野のスペシャリストとして専門性を高める道も選択できます。
マネジメント職・スペシャリスト職のいずれにおいても、ご自身の意思でキャリアを切り開いていただけます。
会社の定める業務（出向含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方
・法人営業経験
・BtoB向けマーケティングの実務経験
・法人向けサービスの企画・導入に携わった経験
・新規事業や事業開発プロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区港南1-7-1
アクセス：JR各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：29時間
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合があります。
- 年収・給与
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年収：690～930 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：引越補助 ※遠方の方対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ制度
・両立支援制度
・各種研修（階層別、選択型）
・通信教育
・育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
