募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、人事制度の強化と労務管理体制の効率化を図るための募集です！
- 仕事内容
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【業務概要】
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
◎業務内容
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行
【魅力ポイント】
◎全社に影響を与える：
人事制度・研修業務を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。将来的には企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。
◎裁量を持って業務に取り組める：
制度運用や研修業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。
◎人事として幅広いスキルが身につく：
制度運用の専門性に加え、人事DXなど、幅広い業務に取り組むことで、ジェネラリストとしてのスキルを高めることが可能です。そしてその中の得意な領域でスペシャリティを磨くこともまた可能です。また、中長期的な組織開発や戦略的な人材獲得に携わることで、専門性と戦略性の両面を磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
役員1名を含む7名体制です。
採用担当5名、人事制度・研修担当1名、課長職1名、役員1名
入社後は課長職の者と協力しながら業務を進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度設計もしくは研修の設計に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー13F
沿線名：新宿駅南口徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
※残業時間は時期により異なる場合がございます。
- 年収・給与
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年収：420～600 万円 月給制 基本給：249000円
残業代：全額支給
変動手当：時間外手当
深夜手当
休日出勤手当
高額医療手当 月20,000円以上は給付
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■出産育児一時金10万円割増支給、
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接２回 （筆記試験なし）
