募集要項
- 募集背景
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同社は、不動産×IT×⾦融の⼒で業界に変⾰をもたらし、成⻑を続けています。中でも、賃貸管理事業は オーナーの資産価値向上と⼊居者の
満⾜度向上を両⽴させる重要なミッション を担っています。
事業拡⼤に伴い、賃貸管理の業務フローを最適化し、管理物件の稼働率向上を推進できる「賃貸管理課⻑候補」 を募集します。
このポジションでは、⼊居率改善、管理コスト削減、オーナー向け提案強化、組織マネジメント など、プレイヤーとしての実務とマネジメ
ントの両⾯を担い、賃貸管理事業の成⻑を牽引していただきます。
「賃貸管理の経験を活かして、より経営に近いポジションで活躍したい」「プレイヤーからマネージャーへキャリアアップしたい」 そんな
意欲をお持ちの⽅をお待ちしています！ あなたの⼿で、業界の新しい賃貸管理モデルを創りませんか？
- 仕事内容
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賃貸管理課⻑候補として、賃貸管理業務の統括‧業務フローの改善‧組織マネジメントを担当し、管理体制の強化を推進 していただきま
す。
オーナー資産の価値向上‧⼊居率の最適化を⽬指し、契約管理‧オーナー対応‧⼊居者サポート‧業務改善‧DX推進 など、幅広い業務を
管理するポジションです。
【具体的な業務内容】
・賃貸管理業務の統括‧改善
└ 契約‧更新‧解約‧精算業務の管理‧業務フローの改善
└ オーナー‧⼊居者対応の品質向上‧クレーム対応の標準化
・オーナー向けコンサルティング
└ 収益最⼤化を⽬的とした賃貸経営のアドバイス‧提案
└ 空室対策‧リフォーム提案‧賃料設定の最適化
・業務改善‧DX推進
└ 賃貸管理システムの導⼊‧活⽤による業務効率化
└ ⼊居率向上‧コスト削減施策の実⾏
・チームマネジメント‧組織強化
└ 賃貸管理チームの⼈材育成‧教育‧業務分担の最適化
└ KPI設定‧業績評価の仕組み作り
・法令順守‧コンプライアンス管理
└ 宅建業法‧賃貸管理業法などの法令対応‧ガバナンス強化
└ 契約トラブル防⽌のためのマニュアル整備‧社内教育
＜この仕事で得られる物＞
【賃貸管理課長としての成長ポイント】
・ IPO準備企業の賃貸管理課⻑として、管理業務の最前線で組織運営をリードできる
・ ⼊居者対応‧契約管理‧家賃回収‧建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる
・ 業務フローの改善‧DX推進を通じて、効率的な賃貸管理の仕組みを構築できる
・ チームマネジメントを経験し、メンバーの育成‧指導を通じて組織を強化できる
・ 将来的に賃貸管理責任者‧経営幹部へのキャリアパスを広げ、不動産管理のスペシャリストとして成⻑できる
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引⼠の資格保有者
・賃貸管理業務の実務経験
・チームマネジメント‧組織運営の経験（リーダー‧課⻑クラス）
・法令順守の意識が⾼く、リスク管理を徹底できる⽅
- 歓迎
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・賃貸不動産経営管理⼠や管理業務主任者などの資格保有者
・賃貸管理業務のシステム導⼊‧業務改善経験
・収益最⼤化のための資産運⽤提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本店：大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階
- 年収・給与
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６００万円～９００万円
※あくまで想定の⾦額となっています。
弊社はスキル‧経験に対して⽀払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
- 休日休暇
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年間１１２日
シフト制 週休二日制、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考
・人事面接
・部門面接
・役員面接
