募集要項
- 募集背景
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＜採用背景＞
銅板事業は、自動車業界における自動運転と電動化に伴う電装化の高まりやIT端末の高度化などを背景に、中長期的な事業拡大を見込んでいます。今後の需要増加および顧客要望拡大に向け、生産技術力向上や設備投資の企画推進が必須となっております。そのため、ともに銅板事業の拡大に取り組んでくださる仲間を募集いたします。
＜配属組織＞
素形材事業部門 銅板ユニット 銅板工場 製板室
製板室：合計129名
・室長1名、管理職1名、担当スタッフ2名
・製造現場123名
・その他庶務等2名
- 仕事内容
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溶解室より受入れた鋳塊を、熱処理・圧延・洗浄しお客様の所望する板厚へと加工する工程を担当（熱間圧延機、冷間圧延機、熱処理炉、洗浄ラインなどの製造設備の操業）＜業務内容＞
入社後は担当スタッフとして、製造設備の操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案をご担当いただきます。製造現場の担当者がオペレーターを務めるため、担当スタッフは管理や企画・推進がメイン業務となります。
・入社直後：日常管理を通じ、担当する製造設備の操業維持管理業務に必要な知識の習得～各操業指標のモニタリングに従事いただきます。
・半年～1年後：担当する製造設備の品質・コスト・生産性改善業務の企画推進、及び設備投資の企画推進をご担当いただきます。
・ひとり立ちまでの期間：ご経歴にもよりますが、約1年程度でひとり立ちして主体的に業務推進していただくことを期待しています。
＜出張＞
通常業務では基本的に出張はありません。研修、資格取得や、最新技術収集への展示会参加などが半年に1回程度あります。
＜魅力・やりがい＞
銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、私たちの暮らしのDX化に欠かせない素材です。当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。
製板室では、お客様が求める高い品質と競争力のあるコストの実現に向けた技術改善や設備投資の企画・実行に主体的に携わることができます。当室が担当する工程は広いため、社会貢献を感じながら自身の活躍の幅を広げることができる成長環境です。また、大手企業間の技術部会などにも積極的に参加しており、幅広い人脈形成も可能です。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験・スキル＞
以下いずれかを満たす方
・材料系に関する高専・大学レベルの基礎知識をお持ちの方（実務経験不問）
・鉄鋼業・非鉄金属業などで材料（特に金属材料）に関する実務経験者
・製造業で生産技術（工程改善、歩留まり改善、量産立ち上げ）、品質管理の経験者
- 歓迎
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＜あると好ましい経験・スキル＞
・圧延加工など塑性加工や洗浄・熱処理等に関する専門知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・設備の課題特定や改善施策立案業務に興味をお持ちの方
・他部署のメンバーとの接点頻度も多く、日常的なコミュニケーションに抵抗を感じない方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当（交通費支給）】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給：年1回 （会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
- 勤務地
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長府製造所：山口県下関市長府港町14番1号
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 勤務時間
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【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
- 年収・給与
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【想定年収】
610万円～1,120万円
※想定年収：月例給＋賞与
【モデル年収】
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護） 他
- 休日休暇
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【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
3～5年後には、銅板工場の製造技術者のコア人材へと成長していただくことを期待しています。適正に応じて、素材開発部署や製造工程設計部署への職種経験を積んでいただくこともあり得ます。また、将来的には、それら銅板事業の製造工場のマネージャーとして活躍していただくことも期待しています。
