募集要項
- 募集背景
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医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
SMSグループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。
今後も、SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築／評価制度を含めた人事制度の見直し／業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。
- 仕事内容
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産業保健師 産業看護師保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。
リモート産業保健を契約している顧客（企業）を専門職として支援します。
支援対象は主に人事労務担当者となります。
【仕事内容の一例】
・人事労務担当者からの産業保健関連の相談対応（メインはチャットでのやり取りですが、お電話やオンライン会議、訪問などの手段で支援することもあります）
・人事労務担当者⇔担当産業医間の調整や橋渡し
・顧客や関係者とのトラブル対応（クレーム含む）
・リモート産業保健運営に関わる事務作業
・衛生委員会サポート
・産業看護職面談の実施
・セミナー登壇
＜配属部署＞
■健康経営推進グループ
従業員の健康管理業務をサポートするリモート産業保健を提供しています。
訪問とリモートを組合わせ、産業医に加え産業看護職によるサポートや、職場巡視、ストレスチェックなどの産業保健業務の支援を行っています。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、これまで培ったスキルや知識を活かしながら成長してくことが出来る環境があります。
すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)ともに満たす方
(1)以下のいずれかに当てはまる
・同一の医療機関（病棟に限る）での勤務期間が3年以上ある方
・顧客対応経験（美容クリニック、産業保健サービス、その他医療・ヘルスケア以外のサービスなど）が1年以上ある方
※学生時代のアルバイトは除く
(2)以下のすべてに当てはまる
・保健師もしくは正看護師の資格保有者
・産業保健に強い関心のある方
・業務またはプライベートで日常的にPC操作をしている方
・ショートカットキーの活用を含む、基本的なPC操作が可能な方（officeの基本的な操作、ブラインドタッチ等）
- 歓迎
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・高い折衝能力をお持ちの方
・読み書きが得意な方
・学習意欲が高い方
・Google Workspace（Googleスプレッドシートなど）の使用が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像等＞
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
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契約社員 有期
※上限は5年とする
ただし、上記は5年間の契約を保証するものではない
※雇用契約の更新については、次の基準に基づき判断とする
(1)契約期間満了時の業務量 (2)従事している業務の進捗状況
(3)本人の能力、業務成績、勤務態度 (4)会社の経営状況
- ポジション・役割
- 産業保健師 産業看護師
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
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8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
※リモートワークについては、出社頻度は部署等によって異なります。平均週２回前後はリモートワーク。
- 年収・給与
- ＜想定年収＞ 3,749,760円～4,026,720円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・1時間単位で有給取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
内定
