募集要項
- 募集背景
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業務拡大に伴い、西日本チームの立上げメンバーの募集
- 仕事内容
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・学校とのリレーション構築＼ソリューション営業です！中学校・高校で使用する「探求学習」に使用するコンテンツ／
・中学・高校で使用するタブレットのコンテンツ新規提案営業
・学校独自のプラットフォームの導入後の支援と継続支援
point
・1人一台利用が当たり前のタブレット学習
・探求学習は文部科学省が学習指導要領の中で強化している 必修の学習領域です
そのコンテンツをお手伝いする、そんなお仕事です♪
具体的な内容
・東海エリア（愛知県・静岡県を中心）において、中学・高校への新規提案営業を行いながら、
地域チームの立ち上げ～組織づくりにも取り組んでいただきます。
**主な業務内容**
・東海エリアの市場開拓・戦略立案・実行
・中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
・東海チームのチームビルディング
**東海チームの成長とキャリアイメージ**
2025年度：メンバー1名と共に市場開拓、基盤構築をリード
2026年度以降：数名規模のチーム組成、組織づくり、エリア浸透・成果拡大をリード。
三重県・岐阜県にも東海チームのカバーエリアを広げていく。
三重県・岐阜県にも東海チームのカバーエリアを広げていく。
全国の中でも鍵となる重要な取引先となる学校が集中している地域です。
**働く環境**
- フルリモート
- ご自宅などから営業先への直行直帰（現在、今回の募集エリアにはオフィスがないため）
- 営業活動としては毎日外出がある可能性が高いため、在宅ワークではないことご了承ください。
- 出社
- 年2回永田町オフィスに出社（4月・10月）
- 社内コミュニケーション
- Slack・Google Meet
- 週1で、社員全員参加のミーティングで事業状況すりあわせ（オンライン）
- 週2で、雑談タイム（オンライン）
- 週1程度で、自分の営業チームのリアルで集まっての打ち合わせ（メンバーが集合しやすい場所で実施いただきます）
- 月1でグループやチームでリアルで集まる会の実施
▶高校では「総合的な探究の時間」が必修化
小・中学校でも「総合的な学習の時間」があり、その中で探究的な学びの要素を取り入れることが求められています。
学校によって重点の置き方は異なりますが、「主体的に課題を見つけ、調べ、考え、まとめ、発表する」という探究的な学習活動は、今の教育において必須の要素になっています。
▶そんな重要な学びのコンテンツ営業に携わってみませんか？
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・無形商材の法人営業経験 2年以上
・営業組織でメンバー2人以上のチームリード経験
・愛知もしくは、静岡にお住いの方（愛知・静岡の学校へ訪問頂くため）
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
・チームマネジメント経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
・スタートアップ企業での営業経験
・業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験
- フィットする人物像
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・完全リモート＆フレックスの環境が可能な方
・顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで潜在的な課題を抽出するなどが出来る方
・小学校・中学校・高校で取り入れらているタブレット学習に興味や理解のある方
- 雇用形態
- 正社員採用
- 勤務地
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・フルリモート
・直行直帰でアポイント対応
・年2回永田町オフィスに出社（4月・10月）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （コアタイム12:00～16:00） 実働8時間 休憩60分
- 年収・給与
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想定年収：年俸制 ¥5,508,000～¥7,008,000（固定残業代含む）
月額：年俸額の1/12を支払い
月給内訳：基本給￥334,405～¥426,890
固定残業代 ￥124,595～￥157,110
※別途リモートワーク手当2万円支給
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：通勤交通費（会社規定）、リモートワーク手当 20,000円を別途支給
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
