募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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東証プライム上場医療機器メーカーの医療機器ソフトウェア開発部門において、チームを技術的にリードいただきます。＜業務内容＞
・医療機器向けソフトウェアの設計・開発・保守
・開発チームの技術的リードおよびマネジメント
・医療機器規制（例：IEC62304、ISO13485、FDA 21 CFR Part 820）に準拠した開発プロセスの推進
・プロジェクトの計画、進捗管理、品質管理
・アーキテクチャ設計およびコードレビューの実施
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
・ステークホルダー（品質保証、薬事、プロダクトマネージャーなど）との連携
・技術的課題の解決および開発プロセスの改善
【製品】
アイケア製品：主に眼科分野の診断機器
・診断機器：眼底カメラ、3次元眼底像撮影装置（3D OCT）、マルチファンクショントポグラフィー
※その他、眼科用検査機器・診察機器・手術機器等をラインナップしています
【働き方】
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:45）
【求人の魅力】
東証プライム上場／医食住×IoT・AIビジネスでグローバル展開する大手企業からの募集です。
国産光学機器のパイオニアとして事業を発展させ、海外M&Aにより従来の強みであるモノづくりをベースにIoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換し、現在はグローバルで事業を加速・推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機器向けソフトウェアの開発経験（3年以上）
・IEC62304、ISO13485、FDA規制等に関する知識
・Webアプリケーションまたは組込みソフトウェアの開発経験（5年以上）
・チームリーダーまたはテックリードとしての経験（2年以上）
・Git, CI/CD, クラウド（AWS/GCP/Azure）などの開発環境に関する知識
・アジャイル開発（Scrum, Kanbanなど）の実務経験
- 歓迎
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【尚可】
・医療画像処理、センサーデバイス、または遠隔医療システムの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・DevOpsやSREの知識・経験
・グローバルチームとの協業経験
・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都板橋区（在宅勤務制度：有／試用期間後から週1回まで使用可能）
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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【年収】1000万～1300万＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄、貸付金、社員持ち株会・共済会、企業年金基金、退職金制度、社員食堂（勤務地により）、会員制リゾート施設、各種研修制度、社内FA制度、通信教育講座受講費の一部を会社負担 等
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度
【年間休日】128日
