募集要項
- 募集背景
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＜事業拡⼤に向け、⼀緒に頑張ってくれる仲間を募集︕＞
当社では自社で土地仕入れから開発、入居者募集までを一貫して行い、高品質な投資用不動産を提供しています。グループ保有戸数657戸以上の強固な基盤を持ち、大阪北摂・阪神・東京エリアの駅チカ物件に特化した事業戦略で成長を続けています。より事業拡大を目指すため、不動産管理(賃貸)スタッフの新メンバーを募集することに致しました。
- 仕事内容
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一般的なオフィスワークを中心に当社が管理するマンション・アパートの物件管理業務全般をお任せ。入居者募集から入居後のサポートまで一貫して携われるポジションです！≪具体的な業務内容をご紹介≫
◆一般的デスクワーク
◆入居者募集活動（賃貸業者訪問、物件の預け入れ、条件交渉）
◆入居者からの設備不具合や相談対応
◆修繕業者の手配や簡単な自社修繕対応
◆オーナー様とのコミュニケーション
◆物件のバリューアップ提案（自販機設置、電動サイクル導入など）
≪効率的に働ける環境が魅力≫
基本はデスクワークがメイン。ノルマに追われることなく安定した働き方が可能です。経験が浅い方にはマンツーマンで手厚く指導し、半年程度で基本的な業務の流れを習得できます。
★AIや電子契約システムなど最新技術も積極導入し、効率的に働ける環境を整えています◎
働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！
◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】
◆始業10時スタート
◆駅チカオフィスで通勤もラク
◆ノー残業デーあり
◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり
オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！
●あなたの経験が光る場面が豊富にあります！
当社は毎年安定した成長を続け、事業規模を拡大しています。そんな成長フェーズだからこそ、管理業務の中核を担う人材には大きなキャリアチャンスがあります。自動販売機設置や電動サイクル導入など、物件のバリューアップ提案や新規事業の立ち上げなど、管理業務の枠を超えた活躍の場も。単なる「管理」を超えた、企画力や提案力を活かせる環境で、安定と成長を両立したキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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■未経験歓迎
■学歴不問
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
賃貸管理経験がある方は即戦力として活躍できます！
「成長企業で安定したキャリアを歩みたい」
「働きやすい環境で私生活も大切にしたい」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎
- 歓迎
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・未経験者歓迎
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・若手活躍中
～こんな方にピッタリ～
□未経験からチャレンジしたい！
□キャリアアップを目指したい方
□自分の成長を実感したい方
- 雇用形態
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正社員
※試⽤期間は6ヶ⽉。期間中の雇⽤形態は契約社員となります。
※そのほか、待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 大阪本社での一般事務(賃貸管理業務含む)。賃貸管理業務経験者は優遇！！
- 勤務地
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【大阪本社】
大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階
JR京都線 茨木駅から徒歩4分！！
※転勤はありません。
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
休憩（13：30～14：30）60分
※残業は1⽇30分～1時間程度です。
※毎週⾦曜⽇はNO残業デー
サクッと仕事を終わらせて帰宅OK︕
- 年収・給与
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★経験があれば月給35万円スタート＋賞与年2回
★未経験でも月給26万円スタート
★昇給年1回（直近実績5～10％UP）
★住宅手当7,000円
年収400万円～
【未経験】
月給26万円～＋住宅手当＋賞与年2回＋各種手当
【経験者】
月給35万円～40万円＋住宅手当＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（月30～45時間・6万8,300円～）を含む
※超過分は別途支給します
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
実際給与例について
【メンバー 35歳】／年収462万円
【課長 59歳】／年収700万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4⽉）※今年度実績︓5～10％アップ
■賞与年2回（7⽉・1⽉）※昨年度実績︓2ヶ⽉分
■退職金
■交通費（上限⽉2万5000円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）
■役職⼿当
■資格⼿当（宅建⼠︓⽉2万円）
■社員旅⾏（家族含む）
■インセンティブ制度
■社⽤⾞貸与
■社⽤携帯・PC貸与
■ハイパーメディカル【病気補償】
■住宅⼿当
■健康診断
■NO残業デー
■会員制エクシブ【スーパースイート】
■慶弔⾦⽀給制度
■社員紹介制
- 休日休暇
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＜年間休⽇128⽇以上＞
■完全週休2⽇制（⽔・⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇（9⽇間）
■夏季休暇（8⽇間）
■GW（4⽇間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（4⽇間連続取得)
- 選考プロセス
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STEP１：WEB履歴書による書類選考
STEP２：面接１～２回
STEP３：内定！一緒に100億企業目指しましょう
※応募から内定までは、1週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ⽉以内の⼊社が可能です。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。在職中の⽅もお気軽にご応募ください。
※平⽇⼣⽅以降や⼟曜⽇・⽇曜⽇の⾯接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※WEB(ZOOM)面接可能
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現在、⼤阪本社には20名(人事部、管理部、営業部、建築部)のスタッフが在籍。
20代～40代のスタッフが活躍︕ほとんどが中途⼊社︕
半数以上が未経験スタート︕
という職場なので、受け⼊れ態勢は万全です︕
この仕事の面白さは、様々な側面から不動産を見られること。
入居者募集では営業交渉力、入居者対応ではホスピタリティ、
オーナー様との会話では提案力が身につきます。
たとえば自販機設置や電動サイクル導入など、物件のバリューアップ提案をすることも。
また、システム導入の推進役として、業務効率化にも関われます。
単なる"管理"という言葉からは想像できないほど、多彩なビジネススキルが身につくんです。
不動産の知識はもちろん、マーケティング感覚やコスト管理、ITリテラシーまで。
最大のやりがいは、自分のアイデアが形になり、入居者満足度の向上につながった時の達成感です！
