募集要項
- 募集背景
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＜事業拡⼤に向け、⼀緒に頑張ってくれる仲間を募集︕＞
2020年から建設業を本格始動したばかりの当社。
不動産仲介業や賃貸管理業、リノベーション事業なども⼿がける中、
主軸となっているのが建築請負コンサルティングです。
今回は、事業拡⼤を⽬的とした用地仕入れ業務の増員募集。
新天地にて経験を生かし、気持ちよくお仕事できるフィールドをご用意しております。
- 仕事内容
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不動産仲介会社を中心にコンタクトを取り、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。大阪北部エリアに特化した用地仕入れのプロとして活躍できる環境をご用意！自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫体制を整えているため、大手にはない圧倒的な決済スピードが強みとなります。
≪具体的な業務内容のご紹介≫
◇仲介店舗へのアプローチ
◇既存の仲介会社や不動産業者への訪問
◇土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉
◇重要事項説明や契約対応 など
■□スピード感のある意思決定が魅力□■
社長との距離が近く、決済のスピード感が非常に速いため、他社との競合に勝ちやすい環境です。小規模なチームだからこそ、やり方に縛られず、自身で考えて仕事ができる自由度も高いのが特徴です。
■□土地のプロフェッショナルへの成長□■
マンション仲介とは異なる「土地の価値」を見極める専門スキルが身につきます。査定が難しいからこそ業界内でも希少価値の高いスキルとなっているため、将来も活躍し続けれる人材へと成長できます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！
◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】
◆始業10時スタート
◆駅チカオフィスで通勤もラク
◆ノー残業デーあり
◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり
オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！
「土地」に特化した専門性が身につく唯一無二の環境
一般的な不動産仲介とは一線を画す、「土地の仕入れ」に特化したポジション。マンションや戸建ての仲介とは異なり、土地の価値を見極める専門的な目を養えます。自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫して行うため、不動産業界の幅広い知識が自然と身につきます。
さらに、社長との距離が近く決済スピードが圧倒的に速いため、大手では真似できないスピード感で土地を仕入れることができます。この経験は、将来あなたが不動産業界でキャリアを築く上で必要なスキル・経験を当社で磨いていきませんか？
- 応募資格
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- 必須
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これまで不動産業界でご活躍してきた方にピッタリ！
「家族との時間を大切にできる環境が良い」
「物件・不動産以外の知識・スキルを身につけたい」
そんな想いを持った方は大歓迎です。
～こんな方にピッタリ～
□今以上にキャリアアップを目指したい方
□将来的に独立を視野に入れたい方
□自分の成長を実感したい方
- 歓迎
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■不動産業界での用地仕入れ勤務経験
■宅地建物取引士の資格がある方
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試⽤期間は6ヶ⽉。期間中の雇⽤形態は契約社員となります。
※そのほか、待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 投資用アパート・マンションの用地仕入れ責任者
- 勤務地
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【大阪本社】
大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階
JR京都線 茨木駅から徒歩4分！！
※転勤はありません。
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
休憩（13：30～14：30）60分
※残業は1⽇30分～1時間程度です。
※毎週⾦曜⽇はNO残業デー
サクッと仕事を終わらせて帰宅OK︕
- 年収・給与
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⽉給40万～65万円
★経験能力により優遇します
★安定した年俸制の希望対応可能です
★昇給年1回(直近実績5～10％UP)
月給40万円～＋賞与年２回＋各種手当＋インセンティブ
年俸制(インセン込み)の場合【560万～910万】を想定
※上記には固定残業代（⽉45時間分／9万6,100円～）を含みます。
※時間を超過した際は追加⽀給いたします。
※試用期間6か月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
【入社２年目・担当責任者 28歳】 ／ 年収9,500,000円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4⽉）※今年度実績︓5～10％アップ
■賞与年2回（7⽉・1⽉）※昨年度実績︓2ヶ⽉分
■退職金
■交通費（上限⽉2万5000円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）
■役職⼿当
■資格⼿当（宅建⼠︓⽉2万円）
■社員旅⾏（家族含む）
■インセンティブ制度
■社⽤⾞貸与
■社⽤携帯・PC貸与
■ハイパーメディカル【病気補償】
■住宅⼿当
■健康診断
■NO残業デー
■会員制エクシブ【スーパースイート】
■慶弔⾦⽀給制度
■社員紹介制度
- 休日休暇
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＜年間休⽇128⽇以上＞
■完全週休2⽇制（⽔・⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇（9⽇間）
■夏季休暇（8⽇間）
■GW（4⽇間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（4⽇間連続取得)
- 選考プロセス
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STEP１：WEB履歴書による書類選考
STEP２：面接１～２回
STEP３：内定！一緒に100億企業目指しましょう！
※応募から内定までは、1週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ⽉以内の⼊社が可能です。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。在職中の⽅もお気軽にご応募ください。
※平⽇⼣⽅以降や⼟曜⽇・⽇曜⽇の⾯接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※WEB(ZOOM)面接可能
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現在、⼤阪本社には20名、今年8⽉新設の東京営業所には6名の社員が在籍。
20代～40代が中⼼に活躍︕ほとんどが中途⼊社︕半数以上が未経験スタート︕
という元気いっぱいの職場なので気持ちよくお仕事していただけます。
2025年8月に大阪本社事務所を拡大し環境抜群です！
成長企業を支える一員として、安定キャリアを歩みませんか？
創業6年目・少数精鋭ながら、2024年の売上高33億から2025年は52億円を見込む成長企業です。
自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫して行う事業モデルにより、
高い利益率と持続的な収益基盤を確立。特に駅近の優良物件に特化した戦略と、
平均入居率99%を誇る高品質な物件管理により、業界内での独自のポジションを築いています。
大阪本社に加え、東京支社も展開し、全国への事業拡大も視野に入れている成長フェーズの企業だからこそ、
将来の幹部候補として活躍できるチャンスがあります
