募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に向け、一緒に頑張ってくれる仲間を募集＞
2020年から建設業を本格始動したばかりの当社。
不動産仲介業や賃貸管理業、リノベーション事業なども手がける中、
主軸となっているのが建築請負コンサルティングです。
今回は、事業拡を的とした営業の増員募集。
経験がない方もイチからお教えするのでご安心ください。
- 仕事内容
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⼟地付き賃貸物件の販売や新築物件の売買、もしくは仲介における、集客、情報収集、提案、販売までお任せします。契約できた分はインセンティブで還元。
未経験でも、1年⽬で年収800万円を⽬指せます。
【扱う物件について】
投資家や地主などハイクラス層のお客様へ⾃社施⼯アパート等の収益⽤物件を提案。
お客様に興味を持っていただきやすく、提案のしやすさに繋がっています。
【お客様について】
⼟地付き賃貸物件に興味のある投資家や地主など、富裕層のお客様が中⼼。
【⼊社後の流れ】
■先輩の営業同⾏（2～3ヶ⽉）
最初は、先輩の商談に同⾏。
⼊社1～2週間ほどしたら、反響のあった顧客への提案にも挑戦します。
最初のゴールはヒアリングをきちんと⾏なうこと。
その後は先輩が提案内容を⼀緒に考え、商談にも同⾏するので安⼼して始められます。
【ひとり⽴ち後の仕事内容】
▼集客
紹介やDMからの問い合わせもあり、やみくもにテレアポさせることはありません。
トークスクリプトに沿ってご連絡すればOKです。
▼ヒアリング～商談
「資産⽤の不動産を持ちたい」「◎◎エリアにマンションを建てたい」といったニーズに合わ
せ、利回りなどをご提案。ヒアリングにはフォーマットがあるため、まずは基本的なコミュニケ
ーションを⼤切にできれば問題ありません。
▼受注
成約率は5割で、新築物件の成約は2～3ヶ⽉に1件ほど。
そのほか、不定期で仲介物件の契約が発⽣します。
数にこだわらずとも、年収600万円ほど稼げます。
※そのほか、各種書類作成や物件が建つまでのフォロー、着⼯前のミーティングなども⾏ないます
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第⼆新卒歓迎
■普通運転免許（AT限定可）
◎学歴や前職の雇⽤形態などは⼀切不問です。
◎社会⼈10年以上の⽅も歓迎します。
◎コミュニケーション能⼒や、仕事への意欲を重視した採⽤です。不動産業界の知識や、営業ノ
ウハウはイチからお教えするので、ご安⼼ください。
＼こんな⽅はぜひご応募ください︕／
◇不動産業界に興味がある⽅
◇成果に⾒合った収⼊を得たい⽅
◇教わったことを素直に実⾏できる⽅
◇お客様に寄り添った対応ができる⽅
◇成⻑企業でキャリアアップしたい⽅
- 歓迎
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・未経験者歓迎
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・若手活躍中
～こんな方にピッタリ～
□未経験から高収入を目指したい方
□キャリアアップを目指したい方
□将来的に独立を視野に入れたい方
□自分の成長を実感したい方
年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
- 雇用形態
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正社員
※試⽤期間は3ヶ⽉。期間中の雇⽤形態は契約社員となります。
※そのほか、待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 投資用アパート・マンションの提案・販売。 初めは上司が同行し、成約までサポート！
- 勤務地
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【大阪本社】
大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階
JR京都線 茨木駅から徒歩4分！！
※転勤はありません。
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
休憩（13：30～14：30）60分
※残業は130分～1時間程度です。
※毎週曜はNO残業デー
サクッと仕事を終わらせて帰宅OK
- 年収・給与
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年収400万円～
⽉給30万円～＋インセンティブ
業界経験者は⽉給35万円スタート。
※経験・能⼒を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代（⽉45時間分／7万円～）を含みます。
時間を超過した際は追加⽀給いたします。
◆インセンティブについて
1物件売れたときのインセンティブは平均60～80万円。
50％の⾼成約率の当社なら無理なく、インセンティブも獲得できます︕
年収800万円 ／ 25歳 経験1年
年収1000万円 ／ 29歳 経験3年
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4⽉）※今年度実績︓5～10％アップ
■賞与年2回（7⽉・1⽉）※昨年度実績︓2ヶ⽉分
■退職金
■交通費（上限⽉2万5000円）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■時間外⼿当（固定残業超過分を追加⽀給）
■役職⼿当
■資格⼿当（宅建⼠︓⽉2万円）
■社員旅⾏（家族含む）
■インセンティブ制度
■社⽤⾞貸与
■社⽤携帯・PC貸与
■ハイパーメディカル【病気補償】
■住宅⼿当
■健康診断
■NO残業デー
■会員制エクシブ【スーパースイート】
■慶弔⾦⽀給制度
■社員紹介制度
- 休日休暇
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＜年間休⽇128⽇以上＞
■完全週休2⽇制（⽔・⽇）
■祝⽇
■年末年始休暇（9⽇間）
■夏季休暇（8⽇間）
■GW（4⽇間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（4⽇間連続取得)
- 選考プロセス
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STEP１：WEB履歴書による書類選考
STEP２：面接１～２回
STEP３：内定！一緒に100億企業目指しましょう
※応募から内定までは、1週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ⽉以内の⼊社が可能です。
※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。在職中の⽅もお気軽にご応募ください。
※平⽇⼣⽅以降や⼟曜⽇・⽇曜⽇の⾯接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
※WEB(ZOOM)面接可能
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現在、⼤阪本社には6名、今年8⽉新設の東京営業所には4名（25歳～35歳）の営業が在籍。
20代～30代の若⼿中⼼に活躍︕ほとんどが中途⼊社︕半数以上が未経験スタート︕
という職場なので、新⼈の受け⼊れ態勢は万全です︕
【この仕事の向き＆不向き】
◎成果を正当に評価されたい⽅
頑張りに応じたインセンティブを⽀給している同社。「仕事ぶりを正当に評価されたい」「無理なく収⼊アップを叶え
たい」という⽅にピッタリです。
◎安⼼して不動産業界デビューしたい⽅
業界のプロである代表や、経験豊富な頼れる先輩たちが、アプローチから成約までをサポートします。「未経験から不
動産業界デビューしたい」「営業に挑戦したい」という⽅にうってつけです。
